Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Minimálny mzdový nárok pri 37,5 hodinovom pracovnom čase (bez trojsmennosti)
Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať, ak všetci zamestnanci pracujú pravidelne každý deň od 06,00-14,00 alebo 14,00-22,00, t.j. 37,5 hodiny týždenne, platí pre napr. prvý stupeň minimálna hodinová mzda 3,333€/hod alebo prepočítaná mzda 3,5552€/hod ((3,333€x40h)/37,5h), aj keď nepracujú na 3 smeny?
Vopred ďakujem za odpoveď.
chcela by som sa spýtať, ak všetci zamestnanci pracujú pravidelne každý deň od 06,00-14,00 alebo 14,00-22,00, t.j. 37,5 hodiny týždenne, platí pre napr. prvý stupeň minimálna hodinová mzda 3,333€/hod alebo prepočítaná mzda 3,5552€/hod ((3,333€x40h)/37,5h), aj keď nepracujú na 3 smeny?
Vopred ďakujem za odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Ak zamestnávateľ ustanovil pracovný čas na 37,5 hod, tak minimálna mzda je 3,5552 €/hod, bez ohľadu na to, či ide o trojzmennú prevádzku, alebo nie. Ak by ustanovený pracovný čas bol 40 hod a zamestnanci by mali dohodnutý kratší pracovný čas podľa § 49, tak by mali minimálnu mzdu 3,333 €/hod. Pri kratšom pracovnom čase ale platia určité obmedzenie, napr. zamestnávateľ nemôže nariadiť prácu nadčas. V uvedenom prípade predpokladám, že ide o zamestnávateľom ustanovený pracovný čas 37,5 hod.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | ivka70, avalik |
tigy Ďakujem za odpoveď. Znamená to, že ak zamestnávateľ kedysi dávno ustanovil pracovný čas na 40 hodín, ale všetci zamestnanci pracujú už len 37,5 hod. týždenne, tak sú vlastne všetci zamestnancami na kratší pracovný čas? Alebo má zamestnávateľ chybne ustanovený pracovný čas, lebo napr. zamestnanci na dvojzmennej prevádzke teoreticky ani nemôžu mať v zmysle ZP 40 hodinový prac. čas...?
Jana Motyčková Zákon priamo neurčuje písomnú formu určenia ustanoveného pracovného času, ale je to zvykom.že zamestnávateľ určuje veci nejakým interným predpisom (ak nie je KZ). Čiže zamestnávateľ možno určil 37,5 hod pracovný čas, len to zabudol dať písomne. Ovšem ak v minulosti bol 40 hod pracovný čas a od určitého dátumu prešli všetci na 37,5 hod, potom pri prechode malo dôjsť k určitým úpravám, predovšetkým k prepočtom pracovnoprávnych priemerov.
Minimálny mzdový nárok pri 37,5 hodinovom pracovnom čase (bez trojsmennosti)
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 01.09.16
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 01.08.13
- Príspevkov: 39, Posledný príspevok: 06.03.09
-
[Kros] minimálny mzdový nárok
Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 31.03.07 - Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 08.02.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
