Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň prajem, má nárok na príplatok za sobotu a ŠS 29.8.-sobota, ked pracuje v jednozmennej prevázdke jej FPČ 157,5 za 10 odpracovaných hodín ale nemôže čerpať náhradné voľno z tých hodín - dobre uvažujem, či?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak sa zamestnanec a zamestnávateľ nedohodli na čerpaní náhradného voľno za prácu vo sviatok, tak má zamestnanec nárok na príplatok za prácu vo sviatok. Nárok na príplatok za prácu v sobotu má v každom prípade.