Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Úkolová mzda
Čaute všetci !
Potrebujem poradiť ohľadom zavedenia " úkolu " v našej mladej S.R.O - čke.
Doteraz sme pracovali v hodinovke ( tak máme postavené aj prac.zmluvy ) no postupne sme došli k názoru že je pre nás výhodnejšie makať na úkol. Tento názor
zdieľajú aj všetci pracovníci. Pôsobíme v oblasti strojárstva ( výroba ). K tomuto
účelu sme vypracovali normatívy pre úkolovú prácu.
A tu začína môj problém !
Mám na starosti zavedenie úkolu do praxe a neviem či nám treba okrem
dodatku k prac.zmluve aj nejaký interný predpis či už mzdový alebo pracovný či čo. Skrátka ako na to ?
Aby to bolo podľa všetkých náležitostí. Nie som totiž v tejto oblasti nijako zbehlý.
A máte niekto skúsenosť v tomto aj teoretickú bol by som rád za pomoc !
Hojky !
Potrebujem poradiť ohľadom zavedenia " úkolu " v našej mladej S.R.O - čke.
Doteraz sme pracovali v hodinovke ( tak máme postavené aj prac.zmluvy ) no postupne sme došli k názoru že je pre nás výhodnejšie makať na úkol. Tento názor
zdieľajú aj všetci pracovníci. Pôsobíme v oblasti strojárstva ( výroba ). K tomuto
účelu sme vypracovali normatívy pre úkolovú prácu.
A tu začína môj problém !
Mám na starosti zavedenie úkolu do praxe a neviem či nám treba okrem
dodatku k prac.zmluve aj nejaký interný predpis či už mzdový alebo pracovný či čo. Skrátka ako na to ?
Aby to bolo podľa všetkých náležitostí. Nie som totiž v tejto oblasti nijako zbehlý.A máte niekto skúsenosť v tomto aj teoretickú bol by som rád za pomoc !
Hojky !
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Úkolová mzda
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 27.05.08
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 08.09.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 10.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
