Dobry den, mam dotaz k zruseniu prac.miesta. Rusime prac.miesto, zam-kyni ponukneme dohodu o ukonceni PP §60 s odstupnym a preplatenou dovolenkou. Zam-kyna s dohodou suhlasi. Aktualne je na RD. V SP a ZP ukoncim iba pracovny pomer, neukoncujem RD? A co je vyhodne pre zam-kynu? Aj v takomto pripade je vyhodne ak cerpa aspon jeden den dovolenky? Dakujem. Martina
Pre nu je vyhodne ostat zamestnana az do konca RD a potom 1 den vycerpat dovolenku a skoncit PP dohodou.
Toto riesenie pre nu vyhodne nie je.
Vas nic naviac nestoji to, ze pockate do konca RD a vyplatite jej odstupne az o 2 roky.
Na Rd je pred vypovedou chranena.
Ja by som jej poradila, ze dohodu nema podpisat, ze sa ma dohodnut na podpise az den po skonceni RD.
a ano, mohla by prist o narok na podporu v nezamestnanosti takymto sposobom