Dobrý deň, náš zamestnanec je zamestnany od roku 2016 na nerov.rozvhrnuty prac.cas, tyzd.fond 37,5 hod. Je v tíme s prevadzkou 24x7.Podla internej dohody ma po navrate z RD /august 2020/ planovane prednostne iba denne zmeny od pondelka do piatku, pracuje aj počas sviatkov, ak padnú na po-pi /7,5h./. Pred RD, napr. v 1/20, mal vsetky typy zmien.V pripade potreby s nim pocitame aj na na nocne, vikendove zmeny a sviatky. Cize je to len vec momentalneho planovania jeho prace, ze pracuje iba v dennych zmenach /7,5 hod./.
Moja otázka:
1./ keď odrobil v 09/20 a v 11/20 sviatky, má to byť nadčas?
2./ teraz v 12/20 si zobral dovolenku od 21.12. až do 31.12., nakoľko by inak musel odrobiť 24.12. a 25.12..Mám mu zadať do 12/20 deväť dní dovolenky?
Vopred ďakujem veľmi pekne za pomoc