[quote=JNOVAK]Od 8/2006 niektore kategorie zamestnancov neodvadzaju do nemocenskeho poistenia (dochodcovia, invalidi 70+). Takze zo SP nedostanu za nemoc nic. Ale ako je to s nahradou za nemoc u zamestnavatela? Pa

Nie, náhrada sa prepláca aj naďalej.

Táto odpoveď nie je pravdivá, platí to, čo uviedla Tweety. A to jednoznačne.

Prosim poradit.
Mam poberatelku starobneho dôchodku od 6/05.
Praceneschopnost trva od 25.8.06 do 18.9.06.
Ja jej vyplatim nahradu za prvych 10 dni.
Nemusi sa nic hlasit do socialnej pistovne?
Ako sa uvedena doba premietne na evidencnom liste?
Dakujem.

S nahlásením na SP je to ako kde. Naša pobočka napr. nevyžaduje nič, vraj oni s tým nič nemajú nie je teda dôvod im to nahlasovať. Ale viem, že už tu bola popísaná aj taká skúsennosť, že pobočka SP vyžadovala doručenie PN ešte aj s potvrdením zamestnávateľa o príjme. Takže poradila by som ti zavolať na príslušnú SP, nech sa ti oni vyjadria.
Na ZP nahlasuješ normálne prvých 10 dní poberania náhrady príjmu a ďalej nič.
Ako je to s evidenčným listom k tomu nemajú presné stanovisko ešte ani na SP.

V podstate súhlas - k nahlasovaniu - dnes na školení zo SP v Trenčíne PN treba nahlasovať ale netreba vypisovať celé to tlačivo, čo sa k tomu dáva, stačí priložiť kópiu rozhodnutia o dôchodku alebo aspoň na papieri napísané že je dôchodcom.
K ELDP (písomné stanovisko zo SP z 4.8.2006) - poistenie naďalej trvá a táto doba nie je vylúčená doba, t.j. táto doba sa nijako nepremietne do ELDP (ani do kal. dní vylúčených dôb).

Dakujem za rady.
Pekny vikend.

Odpoveď pre JNOVAK!
Nie som v tom 100% istá, ale ak dobre viem padá nárok aj u zamestnávateľa pre dôchodcov na nemoc ak si to neošetria s kolektívnou zmluvou.

Nárok na náhradu príjmu "nepadá", ostáva - vyplácanie náhrady príjmu nie je podmienené nemocenským poistením. Otázna je iba výška DVZ, my používame pravdepodobný DVZ.