Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Úhrada rekreačného poukazu
Zamestnankyňa priniesla doklady na uplatnenie príspevku na rekreáciu. Faktúra je na meno našej zamestnankyne. Priniesla aj doklad o úhrade z banky. Úhrada išla z účtu dcéry našej pracovníčky. Pracovníčka zároveň priniesla potvrdenie, že je oprávnenou osobou splnomocnenou klientom banky na nakladanie s prostriedkami na účte. Môžem uznať takúto úhradu?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Venujem sa pracovnemu pravu 10 rokov a zodpovedam za legislativu v oblasti pracovneho prava v SR. Kedze ma zaujima, o com sa diskutuje v praxi, sledujem aj toto forum a niekedy sa aj vyjadrim. Moje nazory prezentuju moje sukromne nazory. ...viac Jozef Toman
to že má niekto splnomocnenie k účtu /napr. moja manželka si to vybavovala ešte predtým, než bola moja manželka/ neznamená, že sú to jeho prostriedky. Viď, aj dole odcitované stanovisko FS SR. Z toho čo je napísané, peniaze za rekreáciu sa uhradili z účtú/zo zdrojov dcéry. Aký výdavok si teda zamestnankyna uplatnuje, ked ziadny nemala?
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mila123 |
Samozrejme, že áno.
jales Z finančnej správy som dostala takúto odpoveď:
V súvislosti s príspevkami na rekreáciu zamestnanec preukazuje zamestnávateľovi výdavky, ktoré sám zamestnanec vynaložil na ustanovený účel. Pokiaľ úhradu týchto výdavkov vykonal z vlastného účtu, je zrejmé, že ide o výdavky zamestnanca, pričom pri výdavkoch uhradených z účtov iných osôb (dcéra, syn, kamarát, priateľ a pod.), nemožno automaticky konštatovať, že sú to výdavky zamestnanca.
Zamestnávateľ môže akceptovať úhradu z iného účtu, ak sa jedná o účet manželky/manžela, a to v prípade, že majú bezpodielové spoluvlastníctvo manželov (všetky financie sú ich spoločnými financiami) alebo spoločný účet družky/druha, ku ktorému má zamestnanec/kyňa právo disponenta a zamestnávateľ na tento účet poukazuje mzdové prostriedky.
Ak však za rekreáciu bolo zaplatené z účtu inej osoby (napr. z účtu dcéry), nie je možné poskytnúť zamestnankyni príspevok na rekreáciu v súlade s § 152a Zákonníka práce.
V prípade nejasností nás neváhajte kedykoľvek kontaktovať odpoveďou na tento mail. Prajeme Vám pekný deň.
Uvedená odpoveď má informatívny charakter a bola vypracovaná na základe informácií poskytnutých daňovým subjektom v jeho žiadosti.
V súvislosti s príspevkami na rekreáciu zamestnanec preukazuje zamestnávateľovi výdavky, ktoré sám zamestnanec vynaložil na ustanovený účel. Pokiaľ úhradu týchto výdavkov vykonal z vlastného účtu, je zrejmé, že ide o výdavky zamestnanca, pričom pri výdavkoch uhradených z účtov iných osôb (dcéra, syn, kamarát, priateľ a pod.), nemožno automaticky konštatovať, že sú to výdavky zamestnanca.
Zamestnávateľ môže akceptovať úhradu z iného účtu, ak sa jedná o účet manželky/manžela, a to v prípade, že majú bezpodielové spoluvlastníctvo manželov (všetky financie sú ich spoločnými financiami) alebo spoločný účet družky/druha, ku ktorému má zamestnanec/kyňa právo disponenta a zamestnávateľ na tento účet poukazuje mzdové prostriedky.
Ak však za rekreáciu bolo zaplatené z účtu inej osoby (napr. z účtu dcéry), nie je možné poskytnúť zamestnankyni príspevok na rekreáciu v súlade s § 152a Zákonníka práce.
V prípade nejasností nás neváhajte kedykoľvek kontaktovať odpoveďou na tento mail. Prajeme Vám pekný deň.
Uvedená odpoveď má informatívny charakter a bola vypracovaná na základe informácií poskytnutých daňovým subjektom v jeho žiadosti.
Úhrada rekreačného poukazu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 07.09.20
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 01.03.20
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.11.19
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 03.04.19
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 14.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
