Zavrieť

Porady

Študent maturant a zdravotné poistenie.

Študent maturant má uzatvorenú dohodu o BPŠ a aj keď zmaturoval v máji, dohoda môže dobehnúť podľa nového zákona do 31.10.2021. Ako je to ale so zdravotným poistením ? Je poistencom štátu len do 31.8., alebo až do 31.10. ???
Mal sa zaevidovať v septembri na Úrade práce ?
7 komentárov     zbaliť
veronikasad Ako ma rozvrhnutý pracovný čas na dohodu?
Kysel pracovný čas má rozvrhnutý 4 hodiny denne
ivka70 Potom ale nemoze zrobit 50 eur , ako pises dolu .....
Kysel samozrejme, keďže pracuje v hoteli, tak v lete zarobil aj 500,- €, ale teraz na jeseň ho budeme potrebovať asi len niektorý víkend, takže zarobí podstatne menej, podľa toho, či budú nejaké akcie...
veronikasad Ked zarobil 500€, nemohol mat odvodovu výnimku
ivka70 Potom nie je dovod mat s nim uzavretu dohodu o BPS na 5 mesiacov. Kedze inak neracuje, mal sa evidovat na UP a k tomu musi mat dohodu inu. Napr. len na tie vikendy uzavretu.
Zdravotne poistenie kazdopadne nema a musi si ho doriesit.
Kysel ok, ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Od 1.9. nie je poistencom statu. ZP si doplati sam.

    Na UP by sa mohol evidovat s takou dohodou len v pripade, ze by splnal podmienky, kedy moze byt aj evidovany: teda uzavreta max. na 40 dni a dodrzany max. mesacny prijem.

    Idealne by bolo, keby sa dohodli so zamestnavatelom a ten by mu zmenil dohodu o BPS na iny typ dohody a odvadzal by za neho poistenie.
    Kysel zamestnávateľ chce práveže využiť možnosť BŠP aby nebol odvodovo zaťažený, ale veď študent by sa mohol zaevidovať na Úrade ako nezamestnaný aby bol poistencom štátu, lebo na dohodu zarobí možno 50 € a bude musieť odvádzať do ZP 70,- €. Veď to nemá logiku ???
    ivka70 Pre studenta to je urcite nevyhodne.
    Ak ale zarobi 50 eur, to znamena ze pracuje tak 14 hodin mesacne, potom prehodnotenie dohody od 1.9. ma zmysel. Podstatna pre UP je aj dlzka dohody. Potom by mohol byt aj evidovany na UP (aj ked riesit to po mesiaci a pol je neskoro)

    ZP je ale povinne ,takze nejakeho platitela ZP mat musi, ak to nie je ochotny robit zamestnavatela (co pri 50 eur mesacne je minimum), tak si ho musi platit sam.

    Študent maturant a zdravotné poistenie.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.