Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nadčasová práca
môj zamestnávateľ rieši otázku nadčasov takto:
Keďže už máme vyčerpaný povolený počet hodín zo ZP dal nám druhé tzv. pichačky a uzavrel s nami dohodu o vykonaní práce.
Podľa mňa
- nemôže ten istý zamestnávateľ dať dohodu o vykonaní práce svojmu stálemu zamestnancovi na tú istú prácu, ktorú má uvedenú v pracovnej zmluve
- neviem ako je to s daňou a odvodmi - ak je dohoda do 5000 - v hrubej mzde - firma odvedie 19% daň a odvod do garančného a rezervného fondu- my ako zamestnanci si to nedávame do ročného zúčtovania
- ak je hrubá mzda na dohode viac ako 5000 - dávame to do ročného zúčtovania a daň a tie isté odvody ako u mzdy do 5000 odvedie zamestnávateľ
Je to správne???????
Keďže už máme vyčerpaný povolený počet hodín zo ZP dal nám druhé tzv. pichačky a uzavrel s nami dohodu o vykonaní práce.
Podľa mňa
- nemôže ten istý zamestnávateľ dať dohodu o vykonaní práce svojmu stálemu zamestnancovi na tú istú prácu, ktorú má uvedenú v pracovnej zmluve
- neviem ako je to s daňou a odvodmi - ak je dohoda do 5000 - v hrubej mzde - firma odvedie 19% daň a odvod do garančného a rezervného fondu- my ako zamestnanci si to nedávame do ročného zúčtovania
- ak je hrubá mzda na dohode viac ako 5000 - dávame to do ročného zúčtovania a daň a tie isté odvody ako u mzdy do 5000 odvedie zamestnávateľ
Je to správne???????
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
- dohoda o vykonaní práce má byť uzatvorená na jednorazovú činnosť.
- ak je uzatvorená popri pracovnej zmluve, zdaňuje sa to tak, že sa príjmy z oboch prac. vzťahov po zaplatení poistného spočítajú a spolu zdania. Ak to nebude zdanené zrážkovou daňou (zdaniteľný príjem bude viac ako 5000 Sk alebo je podpísané vyhlásenie), tak sa príjem zahŕňa do ročného zúčtovania dane.
- ak je uzatvorená popri pracovnej zmluve, zdaňuje sa to tak, že sa príjmy z oboch prac. vzťahov po zaplatení poistného spočítajú a spolu zdania. Ak to nebude zdanené zrážkovou daňou (zdaniteľný príjem bude viac ako 5000 Sk alebo je podpísané vyhlásenie), tak sa príjem zahŕňa do ročného zúčtovania dane.
. Príjmy samozrejme všetky spolu u jedného zamestnávateľa.
nadčasová práca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 04.12.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 22.08.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 29.09.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
