Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň,
môže počas materskej žena fungovať a pokračovať v podnikaní (kadernícky salón, kde má zmluvu 1/4 úväzok, je jednou z konateliek sro), teda vykonávať služby a zároveň byť na materskej?
Ďakujem
Mila123materská je z akého nemocenského poistenia? ak z prac. zmluvy z vlastnej sro aj dostáva dávku nemocenského poistnenia a tiež chce na nej aj pracovať.......nie je to možné čerpať dávku a zároveň aj pracovať na tej istej zmluve (na tom istom poistení)......
ešte otázka je to materská alebo už iba poberanie rodičovského príspevku???
SK321Aha, a ak sa zmení zamestnanie (úplne iná firma, aspoň 90 dní NP pred nástupom na materskú) tak by sa už bralo do úvahy a teda materská vyplácala z nového zamestnania, tak?
Ale stále by žena ostala vo vlastnej sro na 1/4 úväzok zamestnaná. Takto by sa to dalo? Alebo by sa musel zmeniť stav vo vlastnej sro?
Mila123chcte MD žiadať z nového poistenia? ak áno máte k nemu aj aspoň 180 dní ukončeného poistenia (z posledných 2 rokov pred nástupom na MD).....
ak nemáte musíte aspoň ku dňu pôrodu ukončiť sociálne poistenie (platené konateľstvo)
SK321Nie je mi úplne jasné čo ste mysleli v poslednej odpovedi. (Ak to či bude splnených aspoň 270 dní pred nástupom na materskú osoba nemocensky poistená, tak áno, toto je v poriadku.)
A je v pláne sa zamestnať v úplne inom zamestnaní, s vyšším platom a z toho NP si žiadať o materskú.
Mila123spočítajte si kalendárne dni nemocenského poisteniea budete mať ku dňu nástupu na MD.......budete mať 270 dní za posledné 2 roky?
SK321Áno je to doplnené v predchádzajúcej odpovedi. Pracovný pomer terajší na 1/4 úväzok trvá od 12/2020
Mila123ak chete MD z nového poistenia musíte ukončiť súčasný pracovný pomer.....
SK321Tu sa vlastne jedná len o to, čo s pozíciou v sro, a či si ju môže ponechať, resp. občas pracovať, povedzme či je tam nejaká hranica zárobku, ktorá by sa nemala prekročiť alebo by sa musel pracovný pomer upraviť povedzme na dohodu - občasnú brigádu počas materskej...?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Do 270 kal.dni nem.poistena sa zapocitava aj predchádzajúce ukončené poistenie. Aby mala materské vyplacane z nového poistenia, musí aktuálne poistenie ukončiť. Nove poistenie musí trvat bez PN aspon 90 kal.dni.
ešte otázka je to materská alebo už iba poberanie rodičovského príspevku???
Ale stále by žena ostala vo vlastnej sro na 1/4 úväzok zamestnaná. Takto by sa to dalo? Alebo by sa musel zmeniť stav vo vlastnej sro?
ak nemáte musíte aspoň ku dňu pôrodu ukončiť sociálne poistenie (platené konateľstvo)
A je v pláne sa zamestnať v úplne inom zamestnaní, s vyšším platom a z toho NP si žiadať o materskú.
Ďakujem