V ZP v § 144 je definované, čo sa považuje za výkon práce. Doba, keď zamestnanec nechodil do práce z dôvodu, že jeho PP skončil a súd následne rozhodol o neplatnosti skončenia PP tam spomínaná nie je. V tomto zmysle by nárok na dovolenku v roku 2005 nevznikol a v roku 2004 a 2006 by sa musel prepočítavať podľa počtu neodpracovaných dní. Ale je to sporné. Ja by som napísala oficiálny "dotaz" na MPSVaR, či sa táto doba považuje za výkon práce a čo sa v týchto prípadoch deje s dovolenkou. ZP to podľa mňa nerieši.