Momentálne už v ochrannej lehote nie je, lebo jej poistenie skončilo už pred cca 1,5 rokom. Najlepšie ostať na RD v zamestnaní až do 3 rokov dieťaťa. Potom nastúpiť do práce - v zmysle vyčerpať nevyčerpanú dovolenku (aspoň deň, ale aj viac, podľa situácie, napr. či bude už tehotná, otázkou je do akej miery je možná dohoda so zamestnávateĺom) a potom (možno) skončiť PP. Nástupom do práce na tú dovolenku jej vznikne poistenie a potom po skonćení zamestnania bude mať ochrannú lehotu. Ak by skončila PP tehotná, tak ochranná lehota je 8 mesiacov, inak len 7 dní, ale ešte je v NR novela, podľa ktorej by to mohlo byť inak, výhodnejšie - treba počkať na novelu.