Dobrý deň. Chcem sa opýtať, keď má zamestnanec mesačnú mzdu, ale v mesiaci neodrobí tolko hodín, resp. má o 2 hodiny menej ako by mal mat tak mu to môžem ponížiť a pojde to do neplateného voľna, dá sa to tak urobiť? je to kvoli tomu aby nemusel mat tie 2 hod. dovolenku ani nic ine ... a tak keby to bolo v neplatenom tak by to nevadilo či?
2 hodiny neplateneho volna mu znizia mesacnu mzdu ..... zamestnanec chce poziadat o neplatene volno (spatne) ?
Naozaj je podstatnew odpoved, aky je dovod, ze neodpracoval taky pocet hodin ako mal.
Zamestnavatel nemoze svojvolne "udelit" neplatene volno zamestnancovi.
Dalsia moznost je nahradne volno, ktore si odpracuje v dalsom mesiaci.
Pri nahradnom volne sa mesacna mzda nekrati.
=====================
Kriste Pane na nebesiach...to je čo za výraz v súvislosti s otázkou ?
Ponížiť
https://slovnik.juls.savba.sk/?w=pon...pskcs&d=psken#