Zavrieť

Porady

Zvýšenie tarifného platu zamestnanca vo výpovednej dobe.

Zamestnanec po 3-mesačnej výpovednej dobe - zrušené pracovné miesto k 1.máju - končí pracovný pomer 31.07.2022. Patrí mu 3% zvýšenie tarifného platu v mesiaci júl?(zamestnanec verejnej správy)
Ak áno, bude sa mu aj výška odstupného počítať z takto zvýšeného funkčného platu?
Ďakujem pekne za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ano, neviem o ziadnej vynimke tykjucej sa vypovednej doby.
    Odstupne sa pocita z funkcneho platu platneho ku dnu skoncenia PP, takze ano, bude z toho zvyseneho FP.

    Zvýšenie tarifného platu zamestnanca vo výpovednej dobe.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.