Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Práca na polovičný uväzok - na čo je nárok?

Dobrý deň. Prosím poradiť. Zamestnanec sa dohodol so zamestnávateľom na zmene pracovnej doby od 1.8., tá je stanovená na 20 hodín týždenne. Tým pádom nebude mať nárok na fin.príspevok na stravné, dovolenka sa kráti na polovicu. Ako je to s pracovnými cestami a nárokom na stravné, prípadne ak použije vlastné auto? A dovolenku za sedem mesiacov musí mať vyčerpanú celú? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Nárok na finančný príspevok na stravovanie mu nevzniká, výkon práce musí byť viac ako 4 hod. denne.
    Stravné pri pracovnej ceste len v prípade, ak PC trvá viac ako 5 hod denne. Náhrada za použitie sukr.mot.vozidla nie je obmedzená.
    Čo sa týka dovolenky,mal si celú pomernú časť vyčerpať pred zmenou úväzku. Dovolenka sa nebude krátiť na polovicu, počet nevyčerpaných dní mu zostane, len keď ju bude čerpať, zamestnávateľ mu za jeden deň namiesto 8 hod.preplati len 4.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Ľaľa
    1
    9 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Dáša_ z ohľadom na príspevok na stravu by bolo možno výhodnejšie pracovať 4 dni po 5 hodín.
    veronikasad Súhlasím
    palking A ako by sa v tomto prípade krátila dovolenka? Ďakujem.
    veronikasad Pri 4 dnovom pracovnom týždni? Tam treba urobiť prepočet ročného naroku. Ovplyvní to počet dní, celková mzda za dovolenku zostane rovnaká. Lebo za deň sa bude preplácať namiesto 4 hod. 5.
    palking Ďakujem.
    palking V prípade, že zamestnanec bude mať pracovný úväzok 22,5 hodiny týždenne, teda 4,5 hodiny denne, nárok na príspevok na stravu by mal mať? A čo v prípade pracovnej cesty nad 12 hodín? Hodiny navyše si potom v dochádzke bude vykazovať ako náhradné voľno? Ďakujem.
    ivka70 Pridennom praocvnom case 4,5 hod. narok na zabezecenie stravovania vznika.

    Cas straveny na pracovnej ceste sa do pracovneho casu pocita len v case, kedy by mal pracovnik pracovat, plus nadcas, ak realne pracuje nad ramec toho casu. Teda cas straveny cestovanim mimo standardneho pracovneho casu sa do pracovneho casu nepocita.
    A potom je to bud nadcas alebo si zamestnnec zoberie nahradne volno za ten cas.
    palking Čiže ak pracovná cesta trvala napr. 12,5 hodiny, z toho 4 hodiny bol čas na ceste. Do pracovného času sa mu zaráta 8,5 hodiny a ak pracuje na úväzok 4,5 hodiny, tak 4 hodiny si vezme náhradné voľno? Ale pri nároku na stravné sa berie sadzba za 12 - 18 hodín? Dobre tomu rozumiem?
    ivka70 Ano, ak 8,5 hodiny pracoval, tak ano, ale pri pracovnom case treba pocitat aj s povinnymi prestavkami ...tie sa do praocvneho casu nepocitaju .... pozri Zakon o cestovnych nahradach
      zbaliť

    Práca na polovičný uväzok - na čo je nárok?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka