Zamestnávatel ti bude vykazovať absenciu, s krátením dovolenky ak ju ešte nemáš vyčerpanú. Za obdobie absencie budeš mať prerušené poistenie v zdr. a soc.poisťovni. Ak v tomto období už nebudeš pracovať u nového zamestnávatela, musíš si v zdr.poisťovni doplatiť zdr.poistenie ako samoplatitel.
Absencia môže byť definovaná ako hrubé porušenie pracovnej disciplíny a z tohto dôvodu okamžité ukončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávatela.
Tiež si zamestnávatel môže cestou súdu vymáhať náhradu škody, ktorá mu vznikla tvojim nenastupením do práce ...

Okrem možného finančného postihu, ak bol dohodnutý v prac. zmluve, znamená neospravedlnená absencia prerušenie poistenia, jak v zdravotnej, tak v sociálnej poisťovni...