Ak už má vyčerpaných 7 dní - tak môže byť náhradné voľno, alebo neplatené voľno ... alebo si pozri do KZ, či náhodou nemáte niečo navyše ??? ( napr u môjho bývalého zamestnávateľa bola práve rehabilitácia riešená - platil osobitne aj nad 7 dní).
zze/2001-311/141/2/a/2