Zavrieť

Porady

rehabilitácia a práca

Ahojte,
ak chce zamestnanec počas pracovného času odbehnúť na rehabilitáciu môže mu to zamestnávateľ povoliť?
4 komentárov     zbaliť
veronikasad rehabilitácia je v zdravotníckom zariadení ?
tyntyn áno je. Zamestnanec nemá pružný pracovný čas. Ale má nahradné voľno, mohol by si odbehnuť na 2 hod. rehabilitácie a vypisať si 2 hod. NV? Alebo aké je ešte riešenie, lebo na lekára už vyčerpal 7 dní.
Mila123 zákon hovorí, že ďalšie prac. voľno bez náhrady mzdy poskytne na nevyhnutne potrebný čas.......zákon nepripúšťa možnosť, že zamestnávateľ môže poskytnúť, ale to že poskytne......a vy mu nechcete poskytnúť......
ivka70 Ak sa dohodnete, moze mat namiesto neplatenej navstevy lekara aj nahradne volno .... nepride o peniaze ....
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    Ak už má vyčerpaných 7 dní - tak môže byť náhradné voľno, alebo neplatené voľno ... alebo si pozri do KZ, či náhodou nemáte niečo navyše ??? ( napr u môjho bývalého zamestnávateľa bola práve rehabilitácia riešená - platil osobitne aj nad 7 dní).
    zze/2001-311/141/2/a/2

    rehabilitácia a práca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.