Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Úprava týždenného pracovného času z 5 na 4 dni
Zamestnanci vo firme pracujú 5 dní v týždni 37,5 hod (7,5 hod /denne). Zamestnávateľ chce z dôvodu úspory nákladov na energie zmeniť pracovný čas na 37,5 hod ale 4 dni v týždni. Zamestnanci by mali pracovať 10 hod/denne, alebo 2x 11,5 hod a 2x 7,5 hod.
Môže niečo také zaviesť? Akým zákonným spôsobom to je možné urobiť. Ide o výrobnú prevádzku.
Môže niečo také zaviesť? Akým zákonným spôsobom to je možné urobiť. Ide o výrobnú prevádzku.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Venujem sa pracovnemu pravu 10 rokov a zodpovedam za legislativu v oblasti pracovneho prava v SR. Kedze ma zaujima, o com sa diskutuje v praxi, sledujem aj toto forum a niekedy sa aj vyjadrim. Moje nazory prezentuju moje sukromne nazory. ...viac Jozef Toman
Musí sa hlavne vyriešiť otázka § 87 ZP, keďže ide o nerovnomerné rozvrhnutie PČ.. Rozvrhnutie pracovného času nie je povinnosť dohadovať v pracovnej zmluve /ak to tam niekto dal, jeho vec, v takom prípade je nutne riešiť aj zmenu pracovnje zmluvy/.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mila123 |
Úprava týždenného pracovného času z 5 na 4 dni
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 06.10.15
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 28.01.15
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 21.11.14
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 06.11.12
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 20.03.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Co neverim ,ze by vsetci odsuhlasili a kedze potrebuje suhlas vsetkych, asi to nebude realizovatelne riesenie.
O aku pracu ide, nie je jednoduchsie zaviest na jeden den v tyzdni pracu z domu alebo prekazku v praci na strane zamestnavatela?
A falosna sudrznost fakt v tomto pripade nie je na mieste, napr. aj v automobilkach je na HO vascina administativy uz 2 roky a vyroba funguje v praci .... to je fakt divny argument, ze maju byt sudrzni .