Mozes pracovat aj na TPP, RP neude krateny.
Akurat mas povinnost UP nahlasit, kto sa bude starat o dieta.
Zamestnavatel snad vie ,ake ma povinnosti voci poistovniam (mimochodom, take iste ako u kazdeho ineho zamestnanca).
Naposledy upravil ivka70 : 26.10.22 at 08:44