Zavrieť

Porady

rodičovská & pracovný pomer

Môžem pracovať - trvalý pracovný pomer keď som na rod. dovolenke a poberám rod. príspevok?, nebude sa krátiť? a aké povinnosti bude mať zamestnávateľ voči SP a ZP?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Mozes pracovat aj na TPP, RP neude krateny.
    Akurat mas povinnost UP nahlasit, kto sa bude starat o dieta.
    Zamestnavatel snad vie ,ake ma povinnosti voci poistovniam (mimochodom, take iste ako u kazdeho ineho zamestnanca).
    Naposledy upravil ivka70 : 26.10.22 at 08:44

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Pokiaľ máš zabezpečenú starostlivosť o deti, výkon práce aj na pracovnú zmluvu, nemá žiadny vplyv na poberanie rodičovského príspevku.
    Len pokiaľ by bol ten príjem nízky, je to pre teba nevýhodné, lebo štát za teba nebude platiť dôchodkové poistenie.

    rodičovská & pracovný pomer

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.