Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pružný pracovný čas - Dôležité osobné prekážky v práci
Ahojte, nemám skúsenosti s pružným pracovným časom a výpočtom nároku nahrady mzdy pri návšteve lekára.
- zmena na pružný pracovný čas od 1.1.2023
- týždenný fond prac.času 37,5 hod.
- pevný pracovný čas 8,00-14,00 hod.
- aký bude ročný nárok zamestnanca na náhradu mzdy v hodinách, ak návšteva lekára nebude trvať celý deň ?
- ak pôjde o celodenné vyšetrenie, zamestnávateľ prepláca len 6 hod. Nárok zostane 7 dní ročne, ak všetky dni bude čerpať ako celodenné vyšetrenie ? (dostane preplatené 7*6 hod).
Zamestnávatel nie je podnikatelským subjektom, neviem či to patrí pod školstvo (špecialna pedagogika). Robím mzdy len pre podnikatelské subjekty.
Ďakujem za pomoc.
- zmena na pružný pracovný čas od 1.1.2023
- týždenný fond prac.času 37,5 hod.
- pevný pracovný čas 8,00-14,00 hod.
- aký bude ročný nárok zamestnanca na náhradu mzdy v hodinách, ak návšteva lekára nebude trvať celý deň ?
- ak pôjde o celodenné vyšetrenie, zamestnávateľ prepláca len 6 hod. Nárok zostane 7 dní ročne, ak všetky dni bude čerpať ako celodenné vyšetrenie ? (dostane preplatené 7*6 hod).
Zamestnávatel nie je podnikatelským subjektom, neviem či to patrí pod školstvo (špecialna pedagogika). Robím mzdy len pre podnikatelské subjekty.
Ďakujem za pomoc.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
aký bude ročný nárok zamestnanca na náhradu mzdy v hodinách, ak návšteva lekára nebude trvať celý deň ?
Celkový nárok 7x7,5 =52,5 hod
- ak pôjde o celodenné vyšetrenie, zamestnávateľ prepláca len 6 hod. Nárok zostane 7 dní ročne, ak všetky dni bude čerpať ako celodenné vyšetrenie ? (dostane preplatené 7*6 hod).
Nie, z celkového nároku v hodinách odpočítavaš skutočne čerpanie, teda ak nepríde do práce, tak tých 6 hodin. Nárok musíš počítať ako 7 dní krát 1/5 z týždenného pracovného času (nie 6 hodin)
Celkový nárok 7x7,5 =52,5 hod
- ak pôjde o celodenné vyšetrenie, zamestnávateľ prepláca len 6 hod. Nárok zostane 7 dní ročne, ak všetky dni bude čerpať ako celodenné vyšetrenie ? (dostane preplatené 7*6 hod).
Nie, z celkového nároku v hodinách odpočítavaš skutočne čerpanie, teda ak nepríde do práce, tak tých 6 hodin. Nárok musíš počítať ako 7 dní krát 1/5 z týždenného pracovného času (nie 6 hodin)
6 komentáre - rozbaľ zbaliť
veronikasad Ivka, ďakujem. Zamestnankyňa sa ma pýtala, že keď jej zamestnávatel pri celodennom vyšetrení preplatí len 6 hod. či sa jej tá 1,5 hod. neprenesie do celkového nároku. Lebo 1,5 hod. si za tento deň musí nadpracovať.
ivka70 Chapte to skôr tak, že nikdy nečerpa celý deň, vždy len pár hodín, či 1 alebo 6, je jedno. A tie jej postupne odratavas z ročného nároku.
To, že má predplatených len 6 hodin súvisí len s tým, že zamestnávateľ nevie, či by práve v ten deň robila viac, zaplatí jej v súlade so zákonom, len tú časť, ktorú musí byť v práci, ktorú teda pre prekážky nemohla odpracovať .
V podstate jej vyjde az 8 takých "celodenných" vyšetrení a ešte pár hodín k dobru
To, že má predplatených len 6 hodin súvisí len s tým, že zamestnávateľ nevie, či by práve v ten deň robila viac, zaplatí jej v súlade so zákonom, len tú časť, ktorú musí byť v práci, ktorú teda pre prekážky nemohla odpracovať .
V podstate jej vyjde az 8 takých "celodenných" vyšetrení a ešte pár hodín k dobru
Pružný pracovný čas - Dôležité osobné prekážky v práci
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 101, Posledný príspevok: 06.10.11
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 03.10.09
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 25.03.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 10.09.08
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 30.04.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
