Tehotna zamestnankyna sa povazuje pre zamestnavatela za tehotnu, ak to pisomne zamestnavatelovi oznami.
Ak teda nic neoznamila, nemate ziadne obmedzenie na skoncenie PP v skusobnej dobe, beriete ju ako akehokolvek ineho zamestnanca.
Zakonnik prace §40
..
Tehotná zamestnankyňa na účely tohto zákona je zamestnankyňa, ktorá svojho zamestnávateľa písomne informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie.
...