Kedze na SK bude nadalej podnikat, musi tu platit aj odvody.
Je uplne jedno, ci v niektore mesiace bude aktivne aj v ambulacii a niektore nie, ak podnikanie neprerusi, plati odvody stale.
(dokonca asi bude mat zamestnanca - toho zastupujuceho lekara).
Pracovna zmluva v nie EU krajine na to nema ziadny vplyv.
Keby to bolo v EU, musi poziadat o urcenie uplatnitelnej legislativy.
Mimo EU nie (ak nemame specialne zmluvy s danou krajinou, to si musi overit).
Danove priznanie bude na Slovensku podavat z celosvetovych prijmov. Aku metodu pouzije (zapocet, vynatie) zavisi od bilateralnej dohody medzi SK a tou exotickou krajinou.
Naposledy upravil ivka70 : 08.06.23 at 03:01 Dôvod: doplnene DP