Zavrieť

Porady

Kráti sa nárok na vyšetrenie u lekára ak prac.pomer trvá len časť roka?

Nárok na návštevu lekára má zamestnanec 7 dní a plus ďalších 7 dní ako sprevádzanie rodinného príslušníka, čiže 14 dní spolu za rok. Ak pracovný pomer bude trvať len časť roka napr. 8 mesiacov, kráti sa tento nárok? alebo môže na rok vyčerpať celých 14 dní?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    V pripade, ze PP vznikne v danom roku, moze byt narok krateny.
    (pri skonceni PP nie, moze 14 dni vycerpat aj hned v januari)

    ZP, §141 Dôležité osobné prekážky v práci

    3.
    (6) Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor.

    Kráti sa nárok na vyšetrenie u lekára ak prac.pomer trvá len časť roka?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.