Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
I'm UI/UX designer since 2014. I like to create clean, simple & user-friendly design by using modern software like Adobe, Sketch, Figma. With my procedures I can increase usability of design and bring more visitors to your website. I bring emotional connection with improvement of UX. I have also experience with coding design into HTML & CSS, Front-End framework Bootstrap and Wordpress. I'm daily following current trends to know, how to create modern and responsive websites. ...viacBanix
Dobry den viete mi prosim poradit? V praci mam ako benefit cafeteriu, ja si platim iba urcite percenta, lenze zamestnavate mi nevie povedat presne kolko. Napriklad: objednam si z cafeterie 50€ poukazku, ale nemalo by sa mi strhnut z vyplaty 50€, ale menej, iba dan. Potrebovala by som vediet kolko to vlastne je. Zamestnavatel mi povedal, ze to sa neda takto povedat, ze to zalezi od vysky platu.. chcela by som si len overit, ci sa mi strhne naozaj taka suma (dan), aka sa mi ma. Dakujem za odpoved
misoftNo - podľa mňa - strhne toľko, koľko uzná za vhodné! Benefit nie je nárokovateľný (je to nejaká "odmena")! Príspevky na stravu (akákoľvek forma) je presne stanovený - je to dané zákonom.
veronikasadDušan, netrep. Choď radiť tam, kde tomu aspoň trochu rozumieš.
jslancikveď napíš, koľko sa ti strhlo pri nejakom konkrétnom prípade.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zrejme ide o to, že ide nepeňažný príjem, ktorý nie je oslobodený od dane. Čiže tých 50 € síce zamestnávateľ zaplatí, ale musí to u zamestnanca zdaniť a zodvodniť. Zrážka poistného je u väčšiny zamestnancov 13,4 %, a preddavok dane by sa vypočítal väčšinou ako 19 % z ( 50 - 13,4 %). Ale pri vyššom príjme to môže byť 25 %, pri nižšom príjme menej.