Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
ukončenie PP v skúšobnej dobe
Dobrý deň,
zamestnávateľ chce so zamestnancom ukončiť PP v skúšobnej dobe. Je potrebné uviesť dôvod skončenia PP, kedže to ukončuje zamestnavateľ? Dakujem
zamestnávateľ chce so zamestnancom ukončiť PP v skúšobnej dobe. Je potrebné uviesť dôvod skončenia PP, kedže to ukončuje zamestnavateľ? Dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Nie nie je potrebné uviesť dôvod skončenia PP. (ak nejde o tehotnú) Zamestnancovi len doručíš oznámenie o skončení PP v SD. Termín na oznámenie nie je striktne daný. Ale spravidla sú to tri dni pred skončením PP.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | bodliak |
V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
Ale:
Inak je to pri ukončení PP s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode, dojčiacou ženou atď,
vtedy len písomne, vo výnimočných prípadoch treba náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné !
Písomné oznámenie treba doručiť druhému účastníkovi aspoň tri dni pred koncom.
Pozri Zákonník práce, § 72.
Ale:
Inak je to pri ukončení PP s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode, dojčiacou ženou atď,
vtedy len písomne, vo výnimočných prípadoch treba náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné !
Písomné oznámenie treba doručiť druhému účastníkovi aspoň tri dni pred koncom.
Pozri Zákonník práce, § 72.
ukončenie PP v skúšobnej dobe
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 10.08.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 29.11.07
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 13.06.07
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 17.08.06
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 29.11.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
