Zápočet v prílohe

Ale to máš staré tlačivo-zrážka zo mzdy sú v Zákonníku práce pod § 131 a nie § 121.

Myslím, že ani rodinné prídavky nie sú už dávno problémom zamestnávateľa.

Len pripomeniem, že po zmenách od 1.7.2006 pribudla povinnosť vpísať do zápočtového listu odchodné.

odchodné...
to sa myslí odstupné?

A ak nebolo, tak len anpíšem že nebolo, nie?

Sú to dve rozdielne veci.
§ 76
Odstupné a odchodné
Na začiatok

(1) Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi odstupné, ak sa pracovný pomer skončí výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c).

(2) Zamestnancovi pri skončení pracovného pomeru patrí odstupné v sume najmenej dvojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak súhlasí so skončením pracovného pomeru pred začatím plynutia výpovednej doby z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c); zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, patrí odstupné v sume najmenej trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu. Ak zamestnanec požiada o skončenie pracovného pomeru, je zamestnávateľ povinný tejto žiadosti vyhovieť.

(3) Ak zamestnanec po skončení pracovného pomeru nastúpi opäť k tomu istému zamestnávateľovi alebo k jeho právnemu nástupcovi do pracovného pomeru pred uplynutím času určeného podľa poskytnutého odstupného, je povinný vrátiť odstupné alebo jeho pomernú časť. Pomerná časť odstupného sa určí podľa počtu dní od opätovného nástupu do pracovného pomeru do uplynutia času vyplývajúceho z poskytnutého odstupného.

(4) Odstupné nepatrí zamestnancovi, u ktorého pri organizačných zmenách alebo racionalizačných opatreniach dochádza k prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov na iného zamestnávateľa podľa tohto zákona.

(5) Odstupné vypláca zamestnávateľ po skončení pracovného pomeru v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa zamestnávateľ nedohodne s uvoľňovaným zamestnancom na výplate odstupného inak.

(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru, po nadobudnutí nároku na starobný dôchodok, invalidný dôchodok alebo dôchodok za výsluhu rokov patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134.

Takže pozor - do zápočtového listu patrí napísať odchodné.

Ako vypisujete odpracované roky?
ja písem len koľko odpracoval u mňa, teda posledný zamestnávateľ,
Povedali mi, že sa musí písať koľko odpracoval celkom u všetkých i predchádajúcich zamestnávateľov, ktorých mi zdokladoval.
Pozrela som Zákonník práce, no i tu by som povedala, že hovoria iba o jednom a to o tom zamestnávateľovi, u ktorého napostedy pracoval.

Pokiaľ nemáš zápočet od predchadzajúceho zamestnávateľa tak dáš len obdobie čo pracoval u vás. Ale ak priniesol zápočet od predchádzajúceho zamestnávateľa tak spočítaš obdobie predchádzajúceho zamestnávateľa + čo odpracoval u vás a vystavíš jeden sumárny zápočet, ktorý by sa mal takto postupne "nabalovať"

Ja tiež píšem len za svoju firmu...pri dnešnom pohybe zamestnancov, pri nesplnení si povinnosti zamestnávateľov vôbec dať zápočtový list a pri strácaní zápočtových listov zamestnancami je to v dnešnej dobe priam nemožné spočítať tak ,ako sa to robilo za minulých čias.

A keď ti prinesie zápočet od predchádzajúceho zamestnávateľa tak mu ho tam nezapočítaš ? Alebo mu ho vrátiš?

Katka robím už 9 rokov mzdy , ale som ešte takého nemala, čo by mi takýto zápočtový list priniesol.

tak mne sa to občas stane

ja to počítam tak, že pokiaľ mi prinesie original od predchadz., tak započítam a ten originál si nechám, pokial prinesie kopiu, tak iba čo pracoval u nas.

Je to vec názoru. Podľa mojej mienky, ten originál mu patrí, aby vedel toto obdobie vydokladovať aj v budúcnosti. Ja si preto robím kópiu na ktorú uvediem, že som videla originál.

ja si original nechavam, ale mu ho započitam spolu s našim obdobim.
Keby mal dva originaly, tak potom by to mal dva krát.

priatelia, toto tlacivo sa dava zamestnancovi, alebo posiela do socialky? dik, som v tomto zaciatocnik
evidencny list - detto otazka

Zápočet rokov sa vydáva zamestnancovi.Najlepšie ak ti kópiu podpíše,že prevzal.

ELDP - evidenčný list dôchodkového poistenia sa posiela do SP.

vreleeee diiiky
do tej socialky, mame nejaky termin ? /kt. som urcite presvihla?/

máš termín: po skončení pracovného pomeru

Ako je to teraz? Nebola prijata nahodou nejaka zmena ze zamestnancom narodenym od 1.1.1985 sa uz nevydava zapoctovy list a na evidenciu ich odpracovanych rokov sluzi uz len tlacivo ELDZ, ktore ZL odovzdava socialnej poistovni? Alebo je potrebne vydat aj zapoctovy list? Teraz naozaj neviem