Zamestnenec ma podpisanu pracovnu zmluvu, kde je uvedene:
Miesto prace : Slovenská republika a Ceská republika. Podla potreby pobocky spolocnosti (zamestnavatel zapisany v ORSR zo sidlom v Bratislave) a (materska firma v CR, zo sidlom v Prahe).
Bol vyslany na skolenie do materskej firmy CR, kde stravil mesiac ( 4 dni v tyzdni).
Bolo mu zabezpecene ubytovanie, ale strava nie.
Ma narok na nahradu stravneho, alebo diety.