Zavrieť

Porady

Návrat zamestnankyne z RD

Zamestnankyňa sa vracia z rodičovskej dovolenky...... v pracovnej zmluve má ako pracovnú pozíciu technická riaditeľka. Táto funkcia sa síce oficiálne nezrušila, bola však premenovaná a sedí nej niekto iný. Musíme je zaradiť na toto pracovné miesto? V pracovnej zmluve mala určené mzdové podmienky s odkazom na osobitnú manažérsku dohodu, ktorá však bola dohodnutá na dobu určitú a už ktorá medzičasom stratila platnosť. Na akú mzdu má nárok?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Návrat zamestnankyne z RD

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.