Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpočet mzdy.
Prosím niekoho, kto by mi podrobne popísal výpočet mzdy.
A) Zamestnanec ( verejná služba, 553/2003) nastúpi do prac. pomeru 1.11.2006, plat cca 9 190,- Sk. Predpokladáme, že odpracuje : 1 S = 7,5 hod., 6 So a Ne = 45 hod., 15 prac. dní = 112,5 hod. Spolu : 165 hod. Poberá bonus na 2 deti.
B) Ako by vyzeral výpočet v prípade, keby zamestnanec nastúpil v polovici mesiaca ( odpočítateľná položka).
C) Ako bude vyzerať výpočet napr. v decembri, ked napr. zamestnanec bude čerpať dovolenku za odpracované dni v novembri ?
Ďakujem !
A) Zamestnanec ( verejná služba, 553/2003) nastúpi do prac. pomeru 1.11.2006, plat cca 9 190,- Sk. Predpokladáme, že odpracuje : 1 S = 7,5 hod., 6 So a Ne = 45 hod., 15 prac. dní = 112,5 hod. Spolu : 165 hod. Poberá bonus na 2 deti.
B) Ako by vyzeral výpočet v prípade, keby zamestnanec nastúpil v polovici mesiaca ( odpočítateľná položka).
C) Ako bude vyzerať výpočet napr. v decembri, ked napr. zamestnanec bude čerpať dovolenku za odpracované dni v novembri ?
Ďakujem !
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak podpíše daňové vyhlásenie, má nárok na celú odpočítateľnú položku.
Neviem, čo myslíš pod dovolenkou za odpracované dni v novembri. Ak myslíš, že čerpá celú dovolenku, na ktorú za rok 2006 nárok, tak ak nárok na celý rok je 25 dní, a bude mať odpracovaných dni 41 (22 november, 21 december vrátane dovolenky), ma nárok na 1/12 z 25 dní (1/12 za každých 22 dní) , t.j. 2 dni dovolenky. Potom ohľadne výpočtu mzdy pozri prílohu.
raya1
raya1
-
VP12.pdf
(37.6 KB, 54 videní)
Odpoveď na SS :
Zákon 553/2003 sa vzťahuje na tých zamestnancov, ktorí vykonávajú práce vo verejnom záujme. T.j. napr. upratovačka bude platená podľa ZP. V princípe, ak nepotrebuje výpis z registra trestov, tak musí byť platená podľa ZP.
Príplatok za prácu v So a Ne je v zákone stanovený 30% funkčného platu.
Príplatok za prácu vo sviatok je v zákone stanovený 100% funkčného platu.
Preto sú tie pŕiplatky rôzne.
V tej výplatnej páske - za prpácu vo so a ne dostal funkčný plat (to je v 1. riadku) + príplatok, ten je samostatne. Prto je v tom príplatku nízka suma (je to len príplatok).
Vo VS je dovolenka platená funkčným platom, t.j. či má dovolenku, alebo nemá, dohromady dostane vždy funkčný plat (okrem príplatkov, PN a pod.)
Zákon 553/2003 sa vzťahuje na tých zamestnancov, ktorí vykonávajú práce vo verejnom záujme. T.j. napr. upratovačka bude platená podľa ZP. V princípe, ak nepotrebuje výpis z registra trestov, tak musí byť platená podľa ZP.
Príplatok za prácu v So a Ne je v zákone stanovený 30% funkčného platu.
Príplatok za prácu vo sviatok je v zákone stanovený 100% funkčného platu.
Preto sú tie pŕiplatky rôzne.
V tej výplatnej páske - za prpácu vo so a ne dostal funkčný plat (to je v 1. riadku) + príplatok, ten je samostatne. Prto je v tom príplatku nízka suma (je to len príplatok).
Vo VS je dovolenka platená funkčným platom, t.j. či má dovolenku, alebo nemá, dohromady dostane vždy funkčný plat (okrem príplatkov, PN a pod.)
Vďaka za odpoveď, ešte sa chcem spýtať, ak bude zamestnanec pracovať 1.11 vo sviatok
od 6 - 18 hod, ďalší nastúpi od 18 - 06 hod.
Príplatok za prácu nadčas dostane iba 1. zamestnanec, alebo aj 2 ?
od 6 - 18 hod, ďalší nastúpi od 18 - 06 hod.
Príplatok za prácu nadčas dostane iba 1. zamestnanec, alebo aj 2 ?
Ak to bude práca vykonávaná nad určený týždenný pracovný čas zamestnanca, tak majú obaja nárok na príplatok za prácu nadčas, ale ak sú to smenoví pracovníci, ktorým jednoducho pripadla na deň sviatku smena tak nie ..
Nárok na príplatok vo sviatok majú obaja, nakoľko obidvaja zamestnanci nastúpili na smenu v deň sviatku, takže každý má nárok na príplatok vo sviatok za 12 hodín
...ale nich ti to radšej somij potvrdí, lebo takto sa postupuje podľa Zákonníka práce, a neviem či sú nejaké výnimky vo verejnej službe
Nárok na príplatok vo sviatok majú obaja, nakoľko obidvaja zamestnanci nastúpili na smenu v deň sviatku, takže každý má nárok na príplatok vo sviatok za 12 hodín
...ale nich ti to radšej somij potvrdí, lebo takto sa postupuje podľa Zákonníka práce, a neviem či sú nejaké výnimky vo verejnej službe
Ak to bude práca vykonávaná nad určený týždenný pracovný čas zamestnanca, tak majú obaja nárok na príplatok za prácu nadčas, ale ak sú to smenoví pracovníci, ktorým jednoducho pripadla na deň sviatku smena tak nie ..
Nárok na príplatok vo sviatok majú obaja, nakoľko obidvaja zamestnanci nastúpili na smenu v deň sviatku, takže každý má nárok na príplatok vo sviatok za 12 hodín
...ale nich ti to radšej somij potvrdí, lebo takto sa postupuje podľa Zákonníka práce, a neviem či sú nejaké výnimky vo verejnej službe
Nárok na príplatok vo sviatok majú obaja, nakoľko obidvaja zamestnanci nastúpili na smenu v deň sviatku, takže každý má nárok na príplatok vo sviatok za 12 hodín
...ale nich ti to radšej somij potvrdí, lebo takto sa postupuje podľa Zákonníka práce, a neviem či sú nejaké výnimky vo verejnej službe
Naposledy upravil raya1 : 25.10.06 at 03:48
Výpočet mzdy.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 27.05.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
