Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dovolenka-docasne prideleni zamestnanci
ahojte poradaci, mam takyto problem.
Mam zamestnancov a zamestnavam ich podla § 58 ZP, to znamena, ze su docasne prideleny u ineho zamestnavatela. Po urcitej dobe si ich ten zamestnavatel zoberie do kmenoveho stavu. Mozem im prenasat dovolenku, alebo pri skonceni u nas mu ju preplatim a on bude mat u toho noveho zamestnavatela novu?
My by sme chceli s tym zamestnavatelom uzatvorit zmluvu, kde by sme sa dohodli, ze tu dovolenku si budu zamestnanci prenasat. Moze sa to?
dakujem
Mam zamestnancov a zamestnavam ich podla § 58 ZP, to znamena, ze su docasne prideleny u ineho zamestnavatela. Po urcitej dobe si ich ten zamestnavatel zoberie do kmenoveho stavu. Mozem im prenasat dovolenku, alebo pri skonceni u nas mu ju preplatim a on bude mat u toho noveho zamestnavatela novu?
My by sme chceli s tym zamestnavatelom uzatvorit zmluvu, kde by sme sa dohodli, ze tu dovolenku si budu zamestnanci prenasat. Moze sa to?
dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ktoré ustanovenie všeobecne záväzných predpisov hovorí o tejto možnosti?
Pokiaľ som správne informovaný, "prenos" dovolenky od jednej organizácie k druhej je možný najmä v prípade prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov podľa §27 - 31 Zákonníka práce.
Myslím si, že pokiaľ nie sú splnené podmienky týchto ustanovení, "prenos" dovolenky z jednej organizácie do inej je "nadštandardom" s veľmi slabou oporou v zákonoch. S čím? Myslím si, že sme Ti dosť jednoznačne poradili, aby sa dovolenka "neprenášala" medzi organizáciami ak nejde o prevzatie práv a povinností. Nemá to jednoznačnú oporu v zákone.
Ak vaša firma tak veľmi chce dovolenku "prenášať", mal by poradiť ten, kto také niečo vymyslel a veľmi na tom trvá. Sú to zbytočné komplikácie, na ktoré nevidím dôvod.
Ja mám v programe voľbu "nepreplácať dovolenku". Funguje to tak, že ak si zamestnanec zaplatil v lete dovolenku pri mori a predtým u mňa vystúpi, dovolenka sa mu nepreplatí, len vypočíta a ja túto sumu poukážem novému zamestnávateľovi.
Takže dovolenka sa prenášať dá. Chcel by som ale vedieť, kto platí zamestnacov - váš podnik a mzdu refunduje, ale platí ich pramo zamestnávateľ, ktorému sú požičaní?
Takže dovolenka sa prenášať dá. Chcel by som ale vedieť, kto platí zamestnacov - váš podnik a mzdu refunduje, ale platí ich pramo zamestnávateľ, ktorému sú požičaní?
JNOVAK
Pokiaľ som správne informovaný, "prenos" dovolenky od jednej organizácie k druhej je možný najmä v prípade prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov podľa §27 - 31 Zákonníka práce.
Myslím si, že pokiaľ nie sú splnené podmienky týchto ustanovení, "prenos" dovolenky z jednej organizácie do inej je "nadštandardom" s veľmi slabou oporou v zákonoch.
Naposledy upravil endrju : 24.10.06 at 14:26 Dôvod: oprava preklepu
Takže dovolenka sa prenášať dá. Chcel by som ale vedieť, kto platí zamestnacov - váš podnik a mzdu refunduje, ale platí ich pramo zamestnávateľ, ktorému sú požičaní?
tychto zamestnancov platime my a potom refundujeme mzdy. Chceli by ste tie dovolenky preniest, len je otazka, ci nejakou ustnou dohodou, alebo mozem spisat nejaku zmluvu?
tychto zamestnancov platime my a potom refundujeme mzdy. Chceli by ste tie dovolenky preniest, len je otazka, ci nejakou ustnou dohodou, alebo mozem spisat nejaku zmluvu?
luciagr
Ak vaša firma tak veľmi chce dovolenku "prenášať", mal by poradiť ten, kto také niečo vymyslel a veľmi na tom trvá. Sú to zbytočné komplikácie, na ktoré nevidím dôvod.
dovolenka-docasne prideleni zamestnanci
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 24.02.11
- Príspevkov: 23, Posledný príspevok: 19.05.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 08.04.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
