Zavrieť

Porady

Skončenie pracovného pomeru

Napísala som zamestnancovi písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny s možnosťou ukončenia PP podľa § 68 odst. 1 písm. b).

Teraz mu chcem napísať ukončenie PP, môžem mu doňho uviesť aj § 72 skončenie v skúšobnej dobe (keďže mu ešte plynie)?

Nebude sa to biť?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je teraz online Chobot

    Chobot
    ZuzanaP
    Napísala som zamestnancovi písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny s možnosťou ukončenia PP podľa § 68 odst. 1 písm. b).

    Teraz mu chcem napísať ukončenie PP, môžem mu doňho uviesť aj § 72 skončenie v skúšobnej dobe (keďže mu ešte plynie)?

    Nebude sa to biť?
    Použi len skončenie PP v skúšobnej dobe. Je to oveľa jednoduchšie, lebo nemusíš uvádzať dôvod skončenia PP. Jednoducho mu listom onámič, že končíte PP v skúšobnej dobe ku dňu .... a doruč mu to (daj mu to oproti podpisu) 3 dni pred tým dátumom. Vôbec tam nemontuj § 68.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    ZuzanaP
    Napísala som zamestnancovi písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny s možnosťou ukončenia PP podľa § 68 odst. 1 písm. b).

    Teraz mu chcem napísať ukončenie PP, môžem mu doňho uviesť aj § 72 skončenie v skúšobnej dobe (keďže mu ešte plynie)?

    Nebude sa to biť?
    V skúšobnej dobe môžeš ukončiť PP bez udania dôvodu, alebo s udaním dôvodu. Použi § 72 samostatne bez § 68.

    ZuzanaP je offline (nepripojený) ZuzanaP

    :-D ZuzanaP
    Do skončenia uvádzam len, že končíme PP v skúšobnej dobe.

    To oznámenie bolo zvlášť.

    ivetakli je offline (nepripojený) ivetakli

    ivetakli
    Ahojte, prosím Vás mám obdobný problém. Máme zamestnanca, kt. končí dňa 31.10.2006 pracovná zmluva. Nakoľko nebol konateľ spokojný s jeho prácou, novú prac.zmluvu už nedostane. Musíme mu to oznámiť písomne? len neviem akou formou, momentálne čerpá dovolenku a to že už končí mu bolo povedané. Ď

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    ZuzanaP
    Do skončenia uvádzam len, že končíme PP v skúšobnej dobe.

    To oznámenie bolo zvlášť.
    Ak si ho najprv upozornila na možnosť okamžite skončiť PP a potom nasledovalo ukončenie PP v skúšobnej dobe, postupovala si správne podľa ZP.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    ivetakli
    Ahojte, prosím Vás mám obdobný problém. Máme zamestnanca, kt. končí dňa 31.10.2006 pracovná zmluva. Nakoľko nebol konateľ spokojný s jeho prácou, novú prac.zmluvu už nedostane. Musíme mu to oznámiť písomne? len neviem akou formou, momentálne čerpá dovolenku a to že už končí mu bolo povedané. Ď
    Ak mal PZ na dobu určitú, tak doba určitá mu končí dátumom na PZ uvedeným, ak je ten dátum 31.10.06, tak týmto. Nie, nie je potrebné oznámenie ak mu nepredlžujete PZ.

    Skončenie pracovného pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.