Zavrieť

Porady

stravné

ahoj, moze mi prosim niekto poradit. Ak sa pracovnik pocas pracovnej doby zucastni pracovneho obeda (ktory hradila firma), ma podla zakona narok na stravne (stravny listok)? Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Gabi03 je offline (nepripojený) Gabi03

    Gabi03
    Podľa § 152 ods. 1 ZP je zamestnávateľ povinný zabezpečiť ZCom stravovanie. Akou je to formou, už necháva na ZĽovi. Samozrejme je tam ďalšia otázka daňových výdavkov. Ale odpoveď na tvoju otázku je: ZCovi bolo poskytnutné stravovanie, nemá nárok na stravný lístok.

    Tatiana je offline (nepripojený) Tatiana

    normálka Tatiana
    arino1
    ahoj, moze mi prosim niekto poradit. Ak sa pracovnik pocas pracovnej doby zucastni pracovneho obeda (ktory hradila firma), ma podla zakona narok na stravne (stravny listok)? Dakujem
    Nie. Nárok nemá.

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    arino1
    ahoj, moze mi prosim niekto poradit. Ak sa pracovnik pocas pracovnej doby zucastni pracovneho obeda (ktory hradila firma), ma podla zakona narok na stravne (stravny listok)? Dakujem
    Nie.

    Zamestnávateľ má povinnosť zabezpečiť stravovanie zamestnancov, čo si v tomto prípade splnil. Nikde nie je napísané, že to musí byť len formou závodného stravovania alebo stravného lístka. Ak by ste mu dali stravný lístok, poskytli by ste stravu duplicitne.

    tereza.s je offline (nepripojený) tereza.s

    tereza.s
    Prosím, môžete mi niekto stručne odpovedať - zabezpečenie stravovania znamená to, že zamestnávateľ nejakou formou stravovanie zamestnancovi prepaltí (aspoň čiastočne) alebo že mu zabezpečí možnosť sa najesť, ale nie je povinný na to prispieť finančne? Ďakujem

    Gabi03 je offline (nepripojený) Gabi03

    Gabi03
    tereza.s
    Prosím, môžete mi niekto stručne odpovedať - zabezpečenie stravovania znamená to, že zamestnávateľ nejakou formou stravovanie zamestnancovi prepaltí (aspoň čiastočne) alebo že mu zabezpečí možnosť sa najesť, ale nie je povinný na to prispieť finančne? Ďakujem
    Zabezpečiť stravovanie podľa ZP je stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy..., čiže jedlo nejakou formou.
    Podľa ZoDP je povinný prispieť finančne min. 55% z (momentálne 89,-), inak z hodnoty stravného.
    Sú to dve rôzne témy.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.