azuz
Ak je neplatené voľno kratšie ako 1 deň, nejde o prerušenie poistenia a netreba to hlásiť na SP.
Súhlasím, len upozorním kedy môže vzniknúť problém:
Zamestnanec čerpá neplatené voľno po hodinách a keď sa mu to zráta za celý kalendárny rok a bude toho neúrekom napr. 1 mesiac. Vtedy môže vzniknúť problém, podotýkam u tých ktorí majú minimálnu mzdu a tým aj min.VZ pre odvody do SP, ktorý sa prejaví pri vedení ELDP-vo výške VZ za kalendárny rok.