Zavrieť

Porady

Povinnosti voči zamestnancovi

Prosím poradte mi!
Ak zamestnávateľ zamestnáva človeka a po určitom čase nemá pre neho prácu má nejaké "zvláštne" povinnosti voči zamestnancovi, alebo má nejaké " zvláštne" odvodové povinnosti ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    danusi je offline (nepripojený) danusi

    danusi
    U stavbárov je to tak, že v zimnom období, keď nie je práca, tak im musí zo zákona dávať zamestnávateľ 60% platu, samozrejme aj s odvodami. Skús si pozrieť zákonník práce.

    danusi je offline (nepripojený) danusi

    danusi
    Takže je to § 142 Zákonníka práce, je tam písané - ide o inú prekážku na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume určenej dohodou najmenej 60% (teda dohoda možná aj na viac) jeho priemerného zárobku.

    jales je offline (nepripojený) jales

    jales
    Podľa mňa ak chce zamestnávateľ platiť 60 % musí mať na to súhlas, resp. dohodu so zástupcami zamestnancov. Ale ak vo firme neexistujú zvolení zástupcovia zamestnancov musí im dávať 100 %. Tak ako hovorí § 142 ods. 4) "Dohodu nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa."

    Povinnosti voči zamestnancovi

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.