Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Nezamestnaný a pracovná zmluva

Ahojte stala sa mi takáto vec:
Pracovníčka mi začala robiť 1.11., nakoľko je však v inom dosť vzdialenom meste od sídla firmy, nedostala sa jej pracovná zmluva do rúk. Ako to dnes býva, človeka si najskôr vyskúšajú bez zmluvy a ak vyhovuje, podpíše sa zmluva. Neviem čo teda povedali tej dotyčnej, ale dnes 14.11. sa jej dostala pracovná zmluva do rúk. Je zahlásená v SP aj ZP od 1.11. Problém je však v tom, že je stále evidovaná aj na úrade práce. Dostala som sa do situácie, kedy neviem, čo robiť. Viete poradiť? Ona sa mala totiž do 3.11 odhlásiť z úradu práce, neurobila tak.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Orsz je offline (nepripojený) Orsz

    Orsz
    ivab
    Ahojte stala sa mi takáto vec:
    Pracovníčka mi začala robiť 1.11., nakoľko je však v inom dosť vzdialenom meste od sídla firmy, nedostala sa jej pracovná zmluva do rúk. Ako to dnes býva, človeka si najskôr vyskúšajú bez zmluvy a ak vyhovuje, podpíše sa zmluva. Neviem čo teda povedali tej dotyčnej, ale dnes 14.11. sa jej dostala pracovná zmluva do rúk. Je zahlásená v SP aj ZP od 1.11. Problém je však v tom, že je stále evidovaná aj na úrade práce. Dostala som sa do situácie, kedy neviem, čo robiť. Viete poradiť? Ona sa mala totiž do 3.11 odhlásiť z úradu práce, neurobila tak.
    Myslím, že by nemal byť problém, aby sa odhlásila z Úradu práce spätne. Neviem, či medzičsom sa tam bola ukázať, ale asi nie, chodí sa tam každé dva týždne. Ona by mala mať sama zodpovednosť, je to jej chyba, že chodí do práce, a neodhlásila z Úradu práce - také veci predsa musí vedieť, zamestnávateľ to za ňu urobiť nemôže. No niekoho treba ťahať za ručičku aj v dospelosti.
    0

    sysula je offline (nepripojený) sysula

    sysula
    ivab
    Ahojte stala sa mi takáto vec:
    Pracovníčka mi začala robiť 1.11., nakoľko je však v inom dosť vzdialenom meste od sídla firmy, nedostala sa jej pracovná zmluva do rúk. Ako to dnes býva, človeka si najskôr vyskúšajú bez zmluvy a ak vyhovuje, podpíše sa zmluva. Neviem čo teda povedali tej dotyčnej, ale dnes 14.11. sa jej dostala pracovná zmluva do rúk. Je zahlásená v SP aj ZP od 1.11. Problém je však v tom, že je stále evidovaná aj na úrade práce. Dostala som sa do situácie, kedy neviem, čo robiť. Viete poradiť? Ona sa mala totiž do 3.11 odhlásiť z úradu práce, neurobila tak.
    S kópiou pracovnej zmluvy by mala ísť na úrad práce, a tam by ju bez problémov mali odhlásiť aj spätne.A odhlásiť z úradu práce sa mala, pokiaľ sa nemýlim do 3 pracovných dní, takže do 6.11.Takže čím skôr!
    0

    Nezamestnaný a pracovná zmluva

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka