Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
kratší pracovný čas
Dobrý deň, chcem sa spýtať či je možné uzavrieť so zamestnancom pracovnú zmluvu na kratší pracovný čas - tretinový (15 hodín týždenne), prípadne štvrtinový (10 hodín týždenne). Ak áno akým spôsobom sa budú rátať odvody? Musí byť nejako odôvodnené, že zrovna tento zamestnanec má pracovný čas na kratší?
Ďakujem
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1. ano možeš
2. odvody sa rátajú ako u bežného zamestnanca, teda na všetky druhy poistení. Min. VZ na SP a ZP je podľa prepočítania na skrátený úväzok, čiže ak bude úväzok napr. 15 hodín týždenne, tak min. VZ bude 7600:40*15=2850, resp. 6900:40*1525=2588
3. ak by si chcel zamestnanec uplatniť nárok na daňový bonus, mesačný zdaniteľný príjem musí byť aspoň vo výške polovice minimálnej mzdy, teda 3800 Sk
4. povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť mu stravovanie len vtedy, ak dĺžka pracovnej zmeny bude viac ako 4 hodiny denne
... toto je asi všetko, čo ma tak narýchlo napadlo, možno sa pripoja ďalší..
2. odvody sa rátajú ako u bežného zamestnanca, teda na všetky druhy poistení. Min. VZ na SP a ZP je podľa prepočítania na skrátený úväzok, čiže ak bude úväzok napr. 15 hodín týždenne, tak min. VZ bude 7600:40*15=2850, resp. 6900:40*1525=2588
3. ak by si chcel zamestnanec uplatniť nárok na daňový bonus, mesačný zdaniteľný príjem musí byť aspoň vo výške polovice minimálnej mzdy, teda 3800 Sk
4. povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť mu stravovanie len vtedy, ak dĺžka pracovnej zmeny bude viac ako 4 hodiny denne
... toto je asi všetko, čo ma tak narýchlo napadlo, možno sa pripoja ďalší..
kratší pracovný čas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 02.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 02.11.05
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 07.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
