Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ako vidím máš SW POHODU, tak ja to robím tak, že v neprítomnostiach nahrám neplatené voľno 3 hodiny (podľa mňa to nie je voľno s náhradou mzdy). V POHODE to urobím tak, že nahrám, že pracoval pri 8 hod. prac. úväzku 5 hodín. A malo by to byť O.K.
Super, takže ak má pracovník predvolanie napr. na 11 hod. - a bude tam 5 hod, tak to dám do miezd ako neplatené voľno 5 hod, ale nebudem na Sociálku zasielať prerušenie.