prave pozeram prispevky a nie je mi dost jasna jedna vec, bola som v tom, ze ked je niekto zamestnany a sucasne szco tak ak dosiahne prijmy zo zivnosti vyssie ako 12x nas. min mzdy musi platit aj odvody do sp aj zo zivnosti, okrem toho ze plati ako zamestnanec.
mam jedneho zamestnanca, ktory je od roku 2002 aj szco a jeho prijmy zo zivnosti za kazdy rok boli vyssie ako 12nasobok MM, to znamena, ze si mal platit odvody aj ako zamestnanec aj ako szco, takze mu musim vyratat dlznu ciastku na SP, do ZP platit ako szco nemusi.
chcela by som sa len uistit ci teda postupujem spravne ked za kazdy rok od 2002 mu vyratam odvody do SP z minimalnej mzdy, ktora bola platna v konkretnom roku.
lebo panko sa ma snazi presvedcit, ze nemusi platit nic, lebo vraj uz davno by mu nieco zo socialky prislo
dakujem