Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
rodičovská a zamestnanie
Ahojte,
som poberatelom rodičovského príspevku, dostala som vhodnu pracovnu ponuku, ak sa zamestnam na hlavny pracovny pomer bude mi i nadalej vyplácaný rodičovský príspevok alebo uz nie?
som poberatelom rodičovského príspevku, dostala som vhodnu pracovnu ponuku, ak sa zamestnam na hlavny pracovny pomer bude mi i nadalej vyplácaný rodičovský príspevok alebo uz nie?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Pokiaľ nebude dieťa umiestnené v štátnom zariadení /štátnej škôlke/, tak bude rodičovský príspevok vyplácaný v plnej výške.
Ja mam v suvislosti s touto temou este niekolko otazok; u nas bola jedna pani - je stale na predlzenej MD. aj chce ostat az do 3.10.2007. Mozeme ju zobrat do zamestnania na PZ[normalny prac. cas, normalne odmenovanie], ci su tu nejake obmedzenia? a ake odvody sa platia? Prosim o rychlu odpoved, velmi mi to pomoze. Dakujem
Poopravím, nie na MD ale RD je tá pani. Do zamestnania môže nastúpiť.Odvody bude platiť tie isté ako ostatní zamestnanci, t.j. všetky zo svojej mzdy.
Predpokladám, že je na predĺženej RD, nie MD.
V tom prípade môže pracovať bez obmedzenia, dokonca ak poberá rodičovský príspevok tak ho môže poberať aj naďalej, nesmie však dieťa umiestniť do štátnej škôlky.
Čo sa týka odvodov do poisťovní, sú normálne ako u všetkých ostatných zamestnancov, žiadne úľavy.
Dievcata, vy ste ako blesk. Dakujem, dakujem a prajem krasny den.
No ale, Janka, aky je potom zmysel toho, ked je na predlzenej RD, nepobera prispevok, zacne robit na zmluvu a stale chce byt na RD? V com je to pre nu vyhodne? alebo ma zamestnavatel voci nej prihliadat na nejake zvlastne obmedzenia? Som z toho jelen.
Ona nemôže byť už na RD.
Rodičovská dovolenka je niečo úplne iné ako rodičovský príspevok. Ako píšeš, ona už príspevok nepoberá. Má ale predĺženú RD. Lenže keď chce nastúpiť do zamestnania, tak RD sa automaticky musí ukončť. Rodičovská dovolenka rovnako ako aj materská dovolenka, je vlastne vykrytie obdobia, kedy žena nepracuje. Ak však nastúpi do práce, nie je na to dôvod.
Ja osobne poberám rodičovský príspevok, pretože som malú nedala do škôlky, ale rodičovská dovolenka mi skončila nástupom do zamestnania.
Ešte doplním, že všetky podmienky pre ňu platia rovnako, ako pre ostatných zamestnancov.
MS77
Súhlasím s prechádzajúcou odpoveďou. Nedá mi však neupozorniť na povinnosť nahlásiť túto skutočnosť na ÚPSVaR ktorý vypláca rodičovský príspevok. Budú žiadať pracovnú zmluvu a čestné prehlásenie o tom, že dieťa nebude umiestnené v žiadnom zariadení, a musí tam byť uvedené kto sa bude o dieťa starať počas neprítomnosti matky. 
anmary
Súhlasím s prechádzajúcou odpoveďou. Nedá mi však neupozorniť na povinnosť nahlásiť túto skutočnosť na ÚPSVaR ktorý vypláca rodičovský príspevok. Budú žiadať pracovnú zmluvu a čestné prehlásenie o tom, že dieťa nebude umiestnené v žiadnom zariadení, a musí tam byť uvedené kto sa bude o dieťa starať počas neprítomnosti matky.
zuza 74
zuza 74
V tom prípade môže pracovať bez obmedzenia, dokonca ak poberá rodičovský príspevok tak ho môže poberať aj naďalej, nesmie však dieťa umiestniť do štátnej škôlky.
Čo sa týka odvodov do poisťovní, sú normálne ako u všetkých ostatných zamestnancov, žiadne úľavy.
jankasm
Predpokladám, že je na predĺženej RD, nie MD.
V tom prípade môže pracovať bez obmedzenia, dokonca ak poberá rodičovský príspevok tak ho môže poberať aj naďalej, nesmie však dieťa umiestniť do štátnej škôlky.
Čo sa týka odvodov do poisťovní, sú normálne ako u všetkých ostatných zamestnancov, žiadne úľavy.
V tom prípade môže pracovať bez obmedzenia, dokonca ak poberá rodičovský príspevok tak ho môže poberať aj naďalej, nesmie však dieťa umiestniť do štátnej škôlky.
Čo sa týka odvodov do poisťovní, sú normálne ako u všetkých ostatných zamestnancov, žiadne úľavy.
jankasm
Predpokladám, že je na predĺženej RD, nie MD.
V tom prípade môže pracovať bez obmedzenia, dokonca ak poberá rodičovský príspevok tak ho môže poberať aj naďalej, nesmie však dieťa umiestniť do štátnej škôlky.
Čo sa týka odvodov do poisťovní, sú normálne ako u všetkých ostatných zamestnancov, žiadne úľavy.
V tom prípade môže pracovať bez obmedzenia, dokonca ak poberá rodičovský príspevok tak ho môže poberať aj naďalej, nesmie však dieťa umiestniť do štátnej škôlky.
Čo sa týka odvodov do poisťovní, sú normálne ako u všetkých ostatných zamestnancov, žiadne úľavy.
zuza 74
Rodičovská dovolenka je niečo úplne iné ako rodičovský príspevok. Ako píšeš, ona už príspevok nepoberá. Má ale predĺženú RD. Lenže keď chce nastúpiť do zamestnania, tak RD sa automaticky musí ukončť. Rodičovská dovolenka rovnako ako aj materská dovolenka, je vlastne vykrytie obdobia, kedy žena nepracuje. Ak však nastúpi do práce, nie je na to dôvod.
Ja osobne poberám rodičovský príspevok, pretože som malú nedala do škôlky, ale rodičovská dovolenka mi skončila nástupom do zamestnania.
Ešte doplním, že všetky podmienky pre ňu platia rovnako, ako pre ostatných zamestnancov.
rodičovská a zamestnanie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.02.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.04.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.03.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 10.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
