Ahojte, potrebovala by som sa poradiť.
Nastupil k nám nový zamestnanec a ja som si neni istá, akú priemerku mu mám dať. Jeho mzda sa skladá zo základu a výkonnostnej sadzby. Ak som ho nahodila do programu, ten mu automaticky priradil priemerku vo vyske jeho zakladnej mzdy, nezohladnoval vykonnostnu sadzbu. Tak sa chcem opyta, ci je to v poriadku. A este ci sa takehoto zamestnanca tyka pravdepodobny zarobok, teda mzda, ktoru by pravdepodobne dosiahol od zaciatku obdobia (od nastupu do zamestnania).
Dakujem