Zavrieť

Porady

Garančné poistenie

1. Zamestnávateľ prihlásil zamestnanca registračným listom do Sociálnej poistovne na dohodu o vykonaní práce od 1.12.2006 a odhlasil dňa 15.12.2006. Odmena za toto obdobie bola vyplatená vo výške 30000,-Sk. Aký je vymeriavací základ do garančného poistenia. Je to maximálny VZ 25911,- alebo prepočítaný 25911 :30 x 15?

2. Zamestnankyňa čerpala rodičovskú dovolenku. Pri dovršení troch rokov dieťaťa vystúpila k dňu 25.11.2006. zamestnávateľ vyplatil náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku vo výške 8000.-Sk. Je táto mzda vymeriavacím základom do garančného a úrazového poistenia, kedže §26 zákona 461/2003 Z.z. uvádza len nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    mariapol
    1. Zamestnávateľ prihlásil zamestnanca registračným listom do Sociálnej poistovne na dohodu o vykonaní práce od 1.12.2006 a odhlasil dňa 15.12.2006. Odmena za toto obdobie bola vyplatená vo výške 30000,-Sk. Aký je vymeriavací základ do garančného poistenia. Je to maximálny VZ 25911,- alebo prepočítaný 25911 :30 x 15?

    2. Zamestnankyňa čerpala rodičovskú dovolenku. Pri dovršení troch rokov dieťaťa vystúpila k dňu 25.11.2006. zamestnávateľ vyplatil náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku vo výške 8000.-Sk. Je táto mzda vymeriavacím základom do garančného a úrazového poistenia, kedže §26 zákona 461/2003 Z.z. uvádza len nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti?
    K otázke č. 1 - žiadny prepočet sa u dohodárov nerobí, zaplatí proste s maxima, t.j. 25 911,- aj keby robil napr. len 2 dni.
    K otázke č. 2 - ak bola celý čas do 25.11. na RD a následne 25.11. aj ukončila PP, čiže v mesiaci neodpracovala ani hodinu, tak z vyplatenej náhrady za dovolenku ide odvod do ZP a do SP len na úrazové a garačné poistenie.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.