Zavrieť

Porady

neplacené volno

Zaměstnanec si požádal o 14 dní neplaceného volna.
Jak máme postupovat? Jak musí být formulována žádost? Jaké formuláře musíme vyplnít pro soociální pojišťovnu? Jak postupovat u zdravotního pojišťění? Jak é pojištění si musí zaměstnanec sám doplatit?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Luba2 je offline (nepripojený) Luba2

    Luba2
    do sociálky treba poslať registračný list - prerušenie (to klasické tlačivo ako pri prihláške a odhláške). Za uvedené obdobie nebude zamestnanec sociálne poistený, jedine ak by si to doplatil sám.
    Zdravotné v roku 2004 za neho zaplatené byť musí, môžete ho síce počas neplateného voľna zaplatiť za neho, ale bežne sa táto suma od zamestnanca žiada vrátiť.
    Samotná žiadosť o neplatené voľno nie je nikde predpísaná - stačí jeden riadok žiadam o neplatené voľno...môže to napr. niečim zdôvodniť, ale nemusí, ak zamestnávateľ súhlasí, nie je žiady problém.

    jarkra je offline (nepripojený) jarkra

    jarkra
    Čo sa týka toho zdravotného poistenia a neplateného voľna, ja som sa stretla s tým, že firma súhlasila s poskytnutím neplateného voľna zamestnancovi až keď im v hotovosti uhradil zdravotné poistenie za príslušné obdobie.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.