ahoj bobik

všetko o práci vo výškach je popísané vo vyhl.súbp a sbú č.374/1990 Z.z.
vyhradené technické zariadenia-plyn,tlak,zdvíhacie zariadenia a elektrické zariadenia vyhl.mpsvar sr č.718/2002 Z.z. zváranie o tom hovoria technické normy prikladám nejaký materiál kde je rozpísane podľa akej normy sa školenia a predĺženia platných zváračských preukazov robia.
s pozdravom karol

Normy, nariadenia vlády, vyhlášky ministerstiev ohľadne BOZP poznám, ale myslel som, že zákon je najviac po ústavnom zákone. V tomto prípade myslím zákon č. 124/2006 Z. z. o BOZP § 6 odsek 4.

... ale zákon sa vo svojích odrážkach odvoláva na nariadenia,vyhlášky a tieto sa odvolávajú ,teda niektoré na stn a až odtiaľ sa dozvieme čo chcel zákonodárca vydaním zákona povedať
jednoduchšie to vysvetlím na obyčajnej zásuvke : na ktorej strane/zdierke/
má byť fáza ??? to sa človek nedozvie zo zákona,ale v stn
takže treba čítať zákon a aj to na ktorý ďaľší predpis sa odvoláva /však niekde je ich pod čiarou uvedeních dosti/ a až potom zistíš že to najdôležitejšie čo hľadáš sa dozvieš až ,,prelúskaním ,, danej stn a je to dokonca napísané maličkými písmenkami ako odrážka v tejto norme
s úpozdravom karol

Máš pravdu, že zákon je viac. Napr. vyhláška 374/90 hovorí o prenášaní bremien u mužov max. 55 kg, ale NV č. 281/06 toto mení, nakoľko NV je viac ako vyhláška, 374 hovorí v § 9 o overovaní vedomostí každé 3 roky a zákon hovorí o dvoch rokoch, čiže aj tu je zákon nad vyhláškou. Zákonom sú určene minimálne časové obdobia, ak iný právný predpis neurčí inak, ak určil - platí tento predpis.

Keby tá odvolávka v tom § 6 odseku 4 zákona č. 124/2006 Z. z. o BOZP bola tak je to jasné. Vzdávam sa. Budem školiť zváračov každé dva roky atď.

Môj názor:

Rozsah špecializovaných školení (napr.: zvárači, vodiči VZV, práce vo výškach) a ich pravidelnosť a overovanie vedomostí upravujú vyhlášky, nariadenia a normy.

Zákon upravuje preukázateľné oboznámenie z hľadiska BOZP.

napr. školenie prác vo výške je uravené na 1x ročne (čo je častejšia ako cituje zákon) takže niet o čom rozmýšľať. Ale ak je pravidelnosť špecializovaného školenia určená napr. na 5 rokov nejakou normou, tak raz za 2 roky školí bezpečák týchto ľudí na túto činnosť z hľadiska BOZP a 1x za 5 rokov prejdú špecializovaným školením.

Medzi špecializovaným školením a školením BOZP je rozdiel v tom, že bezpečák na školení BOZP poučí zamestnanca hlavne o zásadách bezpečnej práce pri výkone týchto činností, pričom na špecializovanom školení zamestanec získava praktické aj teoretické vedomosti (samozrejme vrátane BOZP) o danej činnosti (napr. zváranie).

Súhlasím, školiť by sa malo z hľadiska BOZP 1x za 2 roky (pokiaľ nenastane žiadna zmena prevádzky)

bobik plne s tebou súhlasím,budeš školiť ,lepšie povedané budeš sa starať o výchovu a vzdelávanie zamestnancov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,neboj aj zváračov budeš školiť,aj elektrikárov atď.akurát im nebudeš môcti predlžovať platnosť osvedčení a oprávnení o odbornej spôsobilosti na výkon danej profesie alebo vykonávanie danej činnosti a ani vydávať nové.
s pozdravom karol

bobik,môj príspevok je bezpredmetný ak máš oprávnenie na vydávanie osvedčení a oprávnení o odbornej spôsobilosti pre vykonávanie daných profesií,alebo danných činností

Keď sme pri tých školeniach, neviete niekto o základnom kurze pre revíznych technikov elektrických zariadení, nemôžem nič nájsť, najlepšie Žilinský kraj. Ďakujem.

Dobrý deň, chcel by som sa opýtať na zákony, ktoré by bolo vhodné doplniť k pracovnej náplni údržbárov. Za odpoved dakujem pekne

Školenia robí ELZA Trenčín. Možno by bolo lepšie začať od Technickej inšpekcie. Viem že je v BA, NI, BB, KE, o iných neviem.

Celkom som nepochopil, prečo chceš doplňovať zákony k pracovnej náplni údržbárov. V akej oblasti robia údržbári (elektrikári, vodári, tepelná údržba)?

Dobrý deň. Ja by som potrebovala poradiť, ak zamestnávateľ vyšle zamestnancov na školenie zváračov, trvá to 5 dní čiže nie sú v práci, patrí im náhrada mzdy za ten čas a aj stravné lístky? Tie zváračské preukazy ostávajú zamestnancom ale platí to zamestnávateľ. Tak teraz neviem, robím výplaty a neviem či im to zaplatiť alebo nie tých 5 dní. Podľa mňa áno. Ďakujem

Prosím

Pokiaľ ich zamestnávateľ vyslal na školenie, ušlú mzdu platí zamestnávateľ. Pokiaľ na školení nemali zabezpečenú aj stravu, patria im diety.

To by chcelo najskôr vedieť aké legislatívne predpisy predpisy máte v osnove školenia údržbárov a s akými náradím, nástrojmi, zariadeniami pracujú, ale to je nadlho.

Dobrý deň. Ja by som sa len chcela opýtať, zamestnávateľ vyšle zamestnancov na školenie zváračov, obdržia zváračské preukazy a moja otázka je či musia mať stále počas prac. doby aj keď zvárajú originály zváračské preukazy alebo stačia im kópie. Originály si myslím, že by mali byť založené v jeho evidencii. Ďakujem

Tak asi pri práci ho nemusí mať pri sebe vo vrecku, ale musí ho mať tak uložený, aby v prípade kontroly ho mohol ukázať (napr. v skrinke, na personálnom, v peňaženke - ani tú asi nemá pri sebe keď zvára..).

Skôr by som asi originál nechal u neho a kópiu v evidencii. Predsa len ten preukaz patrí jeho držiteľovi, aj keď to platila firma, obdobne ako napr. vodičský preukaz.

Ďakujem pekne