Má nárok na dovolenku za odpracované dni,každých 22 dni jednu dvanástinu, takže to sú celkovo 4 dni.Opravujem sa: počítala som kalendárne dni, nebude mať odpracované dni na 2/12, ale len na jednu, takže dostane len 2 dni dovolenky.

Dovolenka za kalendárny rok
§ 101
Na začiatok

Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
§ 102
Na začiatok

Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.

Majka má nárok aj za november?

Na začiatok

Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 22 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.

Má, je to §105 ZP- dovolenka za odpracované dni.

Keďže neodpracuje 60 dní, nevzniknej jej nárok na dovolenku za kalendárny rok. Budeš jej počítať dovolenku len za odpracované dni, t.j. za každých 22 odpracovaných dní 1/12 dovolenky. Vychádza mi to tak, že odpracuje len 27 dní, takže bude mať nárok na dovolenku len 2 dni.
Keď neodpracuje ani 22 pracovných dní, nevznikne jej v roku 2006 nárok na dovolenku.

Nevadí,že v tom novembri mala odpracované iba 14 dní ,vrátane sviatku?

Pri dovolenke za odpracované dni nezáleží na tom, v ktorom mesiaci máš koľko odpracované, ale ide o celkový počet odpracovaných dní.

Od prvej chvíle mi išlo o tie 4 dni, s ktorými som nesúhlasila.Nech som rátala akokoľvek, stále mi to nevychádzalo na 4,ale na 2 dni. Teraz som spokojná.

Teraz nie som spokojná,lebo ani tie 2 dni nemá nárok. Súhlas s príspevkom od Marti.ka.

10-ho bolo v nedeľu - neviem prečo PN začínala v nedeľu? Možno sa ešte niečo dozvieme .Mala som si pri výpočte zobrať do ruky aj kalendár.

Ak som to dobre pochopila a prepočítala, tak pracovala od 13.11. do 10.12., má odpracovaných len 20 pracovných dní, takže jej nárok na dovolenku nevznikne.

Máš pravdu, ja som počítala kalendárne dni. Opravujem svoj predchádzajúci príspevok.

Mam podobny problem - zamestnankyna nastupila 27.03.2006, ma narok na 25 dni na cely rok. Konci 31.12.2006 dohodou, ale od 13.11. je na PN az do konca roka. Na kolko dni ma narok, system mi vypocital 19 dni, ja myslim, ze len 14,5 dna.
Kolko je spravne ???

Marta

Má nárok na PČ dovolenky za KR, za odpracované celé kalendárne mesiace, t.j. 9 mes., dov. 19 dni.

Tweety má pravdu.
Odpracovala 60 dní v roku 2006, t.zn., že jej vznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok za 9 mesiacov (apríl až december 2006).
Keďže je PN od 13.11.2006, nekráti sa jej z toho dôvodu dovolenka za kalendárny rok, pretože nevymešká z dôvodu choroby 100 pracovných dní v roku 2006.

Začiatok PN v nedeľu - pracuje nepretržite, pravdepodobne mala v nedeľu službu.

A dozvedeli sme sa ?!

Spočítaj všetky dni, keď pracovala a ak to bude viac ako 22, má nárok na 1/12 dovolenky.

Áno, len som to asi nesprávne zaradila - ospravedlňujem sa !
Pravdepodobne mala mať 10 ho službu - preto od 10-ho.

Zaradené to je správne, len nevieme koľko dní mala odpracovaných do dátumu,keď jej začala PN.

odpracované 6 dní
* Ak môžem poprosiť pozrieť môj príspevok "VZ"
Ide mi o to tlačivo, budem ho vyplňať vo štvrtok a z toho bodu 10 som.............

Mame zamestnanca od 13.9.2006, od 12.12.2006 je PN pravdepodobne až do januára 2007. Je spravny narok na dovolenku 4 dni?? Dalsi je zamestnany od 18.9.06 a skoncil dohodou 22.12.06 ma taktiez narok na 4dni?