Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Milí poraďáci,
prosím poradiť. Živnostník v r. 2004 má firmu, čo vedie JU, má zamestnancov a tvorí SF. Od 1.1.2005 zakladá aj sro. S pracovníkmi čo má v živnosti skončí prac.pomer k 31.12.04 a prihlási ich od 1.1.2005 do novozriadenej sro.
Vo firme na živnosť je zostatok cca 2100,- Sk v SF.
Otázka: Môže sa tento zostatok previesť nejak do sro - jedná sa o tých istých
zamestnancov, alebo sa tento SF vo firme na živnosť musí vyčerpať
pretože v roku 2005, keď tam už nebudú zamestnanci sa asi čerpať
nebude dať.
Ďakujem za názory
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Vo výplate za december rozpustíš celý soc.fond zamestnancom a tým bude nulový.Jeho prevod by bol snáď možný iba v prípade, ak by pôvodnú firmu kúpila s.r.o. spolu so zamestnancami. Tým by prešli všetky práva a povinnosti týkajúce sa zamestnancov na nového majiteľa /záväzky, pohľadávky,.../. Ale niečo sa mi marí, že soc.fond sa musí vyčerpať.
...no, teda. Ja mam ten isty pripad a soc.fond ma doteraz vôbec nenapadol. Dokonca sa to u nas zrealizovalo na prelome 11/12 04. Co teraz? Prerobim vyplaty?
to Juko
nedostanú a ani nechcú, lebo majú moc dobrého šéfa, pretože v priebehu roka majú celý rad "pozorností"
Moc ďakujem za názory, takže vyčerpať a zdaniť vo výplate