Zavrieť

Porady

Zamestnávanie invalidov

Započítava sa do počtu takýchto zamestnancov a zamestnanec, ktorý je napr. na dlhodobej PN, na PN po uplynutí 52 týždňov alebo na rodičovskej dovolenke (súdom zverené dieťa - vnúča)?
Vo firme máme presne takéto prípady a neviem či si ich môžem započítať, alebo budeme platiť.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    STRELEC je offline (nepripojený) STRELEC

    STRELEC
    Nie - nezapočítava sa. Ak už nespĺňate podmienky zamestnávania invalidov, tak tie prostriedky môžete zmysluplne využiť pre seba, či svoju firmu. V hodnote "trestného" odvodu môžete zakúpiť napr. pracovné odevy, či pernamentky na masáže - vo firmách ktoré majú chránené dielne. Peniaze sice miniete, ale pre seba!

    Zamestnávanie invalidov

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.