Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
DPN nad 52. tyzd. a odvody do SP
Ahojte poraďáci,
potrebujem sa v jednej veci uistiť. Máme zamestnankyňu, ktorá je DPN nad 52. týždňov. Z tohto dôvodu má aj prerušené sociálne poistenie. V decembrovej výplate sa u nás vypláca 13. plat a podľa KZ má naň nárok aj táto zamestnankyňa. Chcem sa opýtať, ako to bude s jej odvodmi. Pôvodne som chcela postupovat podľa § 140 zákona 461/2003 o sociálnom poisteni, podľa ktorého zamestnávateľ odvádza len úrazové poistenie ak je zamestnanec chorý. Potom ma ale napadlo, že táto zamestnankyňa má sociálne poistenie prerušené, a teda by som za ňu nemala odvádzať nič. Volala som do sociálky, a tam mi povedali, že nemusím odviesť nič, no viete ako to je, na 100 % sa na nich tiež nemožno spoľahnúť.
Ak ste mali niekto takýto prípad, poraďte mi prosím.
Díky moc.
potrebujem sa v jednej veci uistiť. Máme zamestnankyňu, ktorá je DPN nad 52. týždňov. Z tohto dôvodu má aj prerušené sociálne poistenie. V decembrovej výplate sa u nás vypláca 13. plat a podľa KZ má naň nárok aj táto zamestnankyňa. Chcem sa opýtať, ako to bude s jej odvodmi. Pôvodne som chcela postupovat podľa § 140 zákona 461/2003 o sociálnom poisteni, podľa ktorého zamestnávateľ odvádza len úrazové poistenie ak je zamestnanec chorý. Potom ma ale napadlo, že táto zamestnankyňa má sociálne poistenie prerušené, a teda by som za ňu nemala odvádzať nič. Volala som do sociálky, a tam mi povedali, že nemusím odviesť nič, no viete ako to je, na 100 % sa na nich tiež nemožno spoľahnúť.
Ak ste mali niekto takýto prípad, poraďte mi prosím.
Díky moc.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Musíš odviest do ZP pretože je to príjem podliehajúci zdaneniu a na SP len úrazové.
To zo ZP súhlasím, ale mne ide o to sociálne poistenie. Od 1.8.2006 platí, že ak je zamestnanec DPN nad 52. týždňov tak stráca nárok na nemocenské a súčasne je potrebné do SP nahlásiť prerušenie poistného z tohto dôvodu, a keď má niekto prerušené poistné, tak by sa za neho nemalo odvádzať žiadne poistné. Takže logicky si myslím, že by som nemala odviesť nič.
Ak sa pozrieš na § 26 zákona o SP tak k prerušeniu dochádza iba pri nemocenskom,dochodkovom a poistení v nezamestnanosti.A potom si pozri § 140 zákona o SP odst.6
DPN nad 52. tyzd. a odvody do SP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 26.07.06
- Príspevkov: 26, Posledný príspevok: 17.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.03.06
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 28.11.05
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 16.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
