Podľa výkladu DR SR aj konateľ s odmenou je zamestnancom - a preto by sa aj z jeho odmeny mal tvoriť SF.

Ak sa však pýtate napríklad na môj názor, z odmeny konateľa sa netvorí SF.

Zákon o sociálnom fonde upravuje tvorbu a následné použitie. Fond tvorí zamestnávateľ, ktorý zamestnáva zamestnanca v pracovnom pomere alebo v služobnom pomere. Základom je súhrn hrubých miezd, z ktorých sa zisťuje priemerný zárobok na pracovnoprávne účely.

Ešte sa čudujem, že na porade nazaznela otázka typu, či sa z odmeny konateľa počíta dovolenkový priemer a či sa zahŕňa do vymeriavaceho základu na určenie výšky náhrady príjmu alebo nemocenskej dávky

A či má nárok na 7 dní plateného voľna pri návšteve lekára (10 dní pri tehotenstve).

Vidím, že moja otázka pobavila renomovaných poraďákov. Aj som pôvodne chcela v texte uviesť, že sa možno pýtam hlúposť. Podľa môjho názoru by sa z týchto odmien nemal tvoriť SF. Napriek tomu som sa opýtala skúsenejších a to z dôvodu, že pokračujem v účtovníctve, kde boli počas roka mesačné preddavky tvorby SF tvorené aj z odmien konateľov. Chcela som sa len uistiť.

Neber to tak vážne. Oni to určite zle nemysleli. Nenechaj sa odradiť a pýtaj sa smelo ďalej a uisťuj sa! Veď na to Porada je. Je však dobré nechať si najskôr vyhľadať, či už nie je daný problém vyriešený.

Ja som to zle nemyslel, ak si na tomto mieste z niekoho uťahujem, tak je to DR.. (SR).

Konateľka ešte ešte, ale konateľ?:p Toho si neviem predstaviť, ale možno veda pokročí.

No ak DRSR vydalo usmernenie podľa ktorého konateľovi bez pracovnej zmluvy patrí stravný lístok tak isto ako zamestnancovi tak to vyvoláva ďaleko čudnejšie otázky

No, veď ja sa ani neurážam, len akosi nie som múdrejšia z týchto odpovedí.

Gabi, toto je jeden z mnohých príkladov nejasností v zákonoch a ich rôznorodých výkladov. Je to úplne normálne a úplne chápem otázku položenú v príspevku č.1. Na tento problém máme možno všetci rovnaký názor - tj. z odmeny konateľa sa netvorí SF, ale DRSR vytvorilo svojim názorom na poskytovanie stravných lístkov konateľom taký precedens, ktorý "by sme mali rešpektovať".

ale už naozaj

Recept na nepečenie:
nespájať pojem zamestnanec podľa Zákona o dani z príjmu, Zákona o sociálnom fonde, Zákona o cestovných náhradách.
Ako bonus si môžeme pridať trojkombináciu:
spoločník + konateľ + zamestnanec v kombinácii so všetkými zákonmi, vyjde nám ešte lepší "precedens"