Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
ukončenie PP, nástup na DPN, oznámenie SP a ZP ??
Zamestnanec ukončil pracovný pomer uzavretý na dobu určitú k 31.12.2006. Od 1.1.2007 je DPN (ochranná doba). Išiel sa prihlásiť na úrad práce a tam mu povedali, že nech príde až po ukončení DPN a potom ho zaregistrujú. Od 1.2.2007 nastupuje opäť do pracovného pomeru a je predpoklad, že DPN bude do 31.1.2007.
Otázky:
1. Má zamestnanec povinnosť ohlásiť niečo do ZP alebo SP od 1.1.2007 ? (Zamestnávateľ ho k 31.12.2006 riadne odhlásil zo SP a ZP, poslal potvrdenie o príjme na účely výpočtu náhrad pri DPN do SP - ochranná doba)
2. Postupovali na úrade práce správne, keď zamestnancovi povedali, aby sa išiel prihlásiť až po ukončení DPN?
3. Má si platiť ZP?
Ďakujem za odpovede.
Otázky:
1. Má zamestnanec povinnosť ohlásiť niečo do ZP alebo SP od 1.1.2007 ? (Zamestnávateľ ho k 31.12.2006 riadne odhlásil zo SP a ZP, poslal potvrdenie o príjme na účely výpočtu náhrad pri DPN do SP - ochranná doba)
2. Postupovali na úrade práce správne, keď zamestnancovi povedali, aby sa išiel prihlásiť až po ukončení DPN?
3. Má si platiť ZP?
Ďakujem za odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 1.Musí tú PN v OD nahlásiť aj na ZP
2. Áno, postupovali správne, pretože nemôže poberať aj nemocenské, aj podporu.
3. Nie, počas PN sa neplatí. 
Nie, potvrdenie sa nezasiela automaticky pri skončení PP a odhlásení zamestnanca zo SP. Ak nastápi zamestnanec na PN tak by si mal PN zaniesť na SP, kde by mali od neho žiadať potvrdenie o príjme. Vy nemáte predsa odkiaľ vedieť, že je na PN. Vám už nemá povinnosť nič oznamovať, všetko si vybavuje a nahlasuje sám na SP.
Ak viete, že je na PN, a že ju aj zaniesol na SP, môžete skúsiť zavolať na SP a dohodnúť sa, že im ho pošlete ak treba.
jaja99
2. Áno, postupovali správne, pretože nemôže poberať aj nemocenské, aj podporu.
3. Nie, počas PN sa neplatí.
Ak zamestnanec ukončí pracovný pomer, spolu s odhláškou zasielate automaticky aj potvrdenie o príjme na účely výpočtu náhrad pri PN ( teda aj v prípade keď v rámci ochrannej lehoty zamestnanec nie je na PN )? Pýtam sa preto lebo zamestnanec u nás ukončil k 31.12. pracovný pomer, riadne sme ho odhlásili a dozvedela som sa že je teraz na PN. Ibaže ku nám PN nedoniesol, predpokladám že ani do SP, lebo odtiaľ by určite urgovali zaslanie spomínaného potvrdenia. Nerozumiem čo tým zamestnanec sleduje, ale predpokladám že odhláškami sme si riadne splnili svoju povinnosť, len teraz neviem ako je to s tým potvrdením. Počkať kým donesie PN alebo zaslať potvrdenie do SP aj bez PN? Ďakujem
jana32
Ak viete, že je na PN, a že ju aj zaniesol na SP, môžete skúsiť zavolať na SP a dohodnúť sa, že im ho pošlete ak treba.
ukončenie PP, nástup na DPN, oznámenie SP a ZP ??
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 29.11.06
- Príspevkov: 23, Posledný príspevok: 17.08.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 10.04.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 18.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
